Apa Amandemen Pertama?
Amandemen Pertama, disahkan oleh Kongres pada 25 September 1789 dan diratifikasi pada 15 Desember 1791, melindungi kebebasan Berbicara, Beragama, Pers, Berkumpul, dan Petisi untuk orang Amerika.
Ringkasan:
- Amandemen Pertama, disahkan oleh Kongres pada 25 September 1789 dan diratifikasi pada 15 Desember 1791, melindungi kebebasan Berbicara, Beragama, Pers, Berkumpul, dan Petisi untuk orang Amerika.
- Secara kolektif, kebebasan yang dilindungi oleh Amandemen Pertama ini dikenal sebagai “kebebasan berekspresi.”
- Amandemen Pertama adalah bagian penting dari konsepsi liberal Barat tentang pemerintahan terbatas.
Memahami Amandemen Pertama
Amandemen Pertama adalah yang pertama dari 10 amandemen asli yang merupakan Bill of Rights dalam Konstitusi Amerika Serikat yang dirancang untuk melindungi sejumlah hak dasar bagi orang Amerika. Amandemen Pertama, bagaimanapun, tidak mutlak.
Itulah sebabnya ada larangan terhadap pernyataan palsu yang disengaja (hukum pencemaran nama baik), kecabulan, dan menghasut kekerasan. Anda tidak bisa, misalnya, berteriak “Api!” di teater yang ramai.
Kebebasan berbicara, pers, hak untuk berkumpul secara damai, dan untuk mengajukan petisi kepada pemerintah untuk menyelesaikan keluhan sangat penting untuk berfungsinya demokrasi. Kebebasan beragama diabadikan oleh klausul Amandemen Pertama yang melarang pemerintah mendirikan satu set agama untuk semua dan memungkinkan orang bebas mempraktikkan agama yang mereka pilih.
Amandemen Pertama adalah ciri dari konsepsi pemerintahan terbatas. Secara kolektif, kebebasan Berbicara, Beragama, Pers, Berkumpul, dan Petisi dikenal sebagai “kebebasan berekspresi.” Sejak abad ke-20 dan seterusnya, banyak individu dan entitas yang secara hukum menantang pemerintah ketika mereka yakin hak mereka diserang.
Menanggapi tantangan hukum ini, pengadilan federal mulai dari pengadilan distrik, pengadilan banding hingga Mahkamah Agung AS, serta pengadilan negara bagian, telah mengeluarkan keputusan dalam kasus Amandemen Pertama yang penting. Amandemen Pertama melindungi terhadap pemerintah yang menghukum ekspresi, tetapi tidak melindungi terhadap bisnis yang melakukannya.
Contoh Kasus Amandemen Pertama
Banyak dari kasus ini berurusan dengan kebebasan berbicara, yang sering dipandang sebagai dasar yang menjadi dasar kebebasan Amandemen Pertama lainnya. Dalam konteks bisnis, hak atas kebebasan berbicara seringkali menimbulkan kontroversi terbesar.
Di tempat kerja hal itu menimbulkan pertanyaan seperti apakah seorang karyawan dapat dipecat karena berpartisipasi dalam rapat umum politik atau berbicara kepada pers tentang kondisi kerja. Dalam konteks yang lebih modern, dapatkah seseorang diberhentikan karena postingan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan di media sosial?
- Schenck v.
Amerika Serikat
— Kasus tahun 1919 ini merupakan tonggak penting dalam konteks ini. Charles Schenck adalah seorang aktivis antiperang selama Perang Dunia I yang ditangkap karena mengirimkan selebaran kepada rekrutan angkatan bersenjata baru dan tamtama yang mendesak mereka untuk mengabaikan draf pemberitahuan mereka.Mahkamah Agung menguatkan keyakinan terdakwa dengan alasan bahwa Schenck merupakan ancaman terhadap keamanan nasional melalui usahanya untuk mengganggu perekrutan dan menghasut pembangkangan di angkatan bersenjata. Dalam putusannya, Hakim Oliver Wendell Holmes mendefinisikan “tes bahaya yang jelas dan nyata” untuk menentukan apakah ucapan dilindungi oleh Amandemen Pertama dalam kasus tersebut.
Ini menetapkan prinsip bahwa individu yang merupakan bahaya yang “jelas dan ada” bagi keamanan AS tidak akan memiliki hak untuk kebebasan berbicara.
- Pemecatan Karyawan Google —Kasus yang melibatkan raksasa pencarian Google Inc. pada Agustus 2017 memberikan contoh lain.
Seorang karyawan Google, James Damore, memposting memo 10 halaman ke forum internal perusahaan yang menyatakan bahwa wanita kurang terwakili dalam industri teknologi karena “penyebab biologis” dari perbedaan antara pria dan wanita, dan mengkritik perusahaan karena keragaman dan inklusi. inisiatif.
Memo itu kemudian bocor ke media, memicu badai kemarahan dan perdebatan sengit tentang batasan kebebasan berbicara di tempat kerja. Damore dipecat tak lama kemudian karena memo tersebut melanggar kode etik Google dan melewati batas “dengan memajukan stereotip gender yang berbahaya,” menurut CEO Google.
Apa yang tidak dipahami banyak orang adalah, seperti yang dikatakan Washington Post pada saat pemecatan, ” Amandemen Pertama melindungi orang dari tindakan merugikan pemerintah, tetapi umumnya tidak berlaku untuk tindakan pengusaha swasta .” Lagi pula, tidak ada jaminan pekerjaan dalam Konstitusi AS . Karyawan tersebut dan beberapa karyawan lain dengan masalah serupa menggugat Google pada Januari 2018.
Kasus tersebut dibatalkan pada Mei 2020.