Lembur, dalam pengartian sederhana merupakan setiap waktu yang dimasukkan ke dalam pekerjaan di luar minggu kerja penuh waktu standar, yang di Amerika Serikat biasanya 40 jam.
Alasan umum untuk bekerja lembur termasuk kekurangan tenaga kerja, permintaan tak terduga, pelatihan karyawan, dan jam musiman yang diperpanjang.
Beberapa perusahaan menggunakan upah lembur — seringkali satu setengah kali gaji normal karyawan — sebagai insentif bagi karyawan yang bekerja lembur atau selama hari libur nasional dan periode yang sangat sibuk.
Salah satu alasan paling umum bagi karyawan untuk bekerja lembur adalah kekurangan tenaga kerja di dalam perusahaan.
Hal ini dapat disebabkan oleh karyawan lain yang kehilangan waktu karena sakit, melahirkan atau liburan, atau karena perusahaan tidak mampu mempekerjakan tenaga kerja yang cukup untuk menyelesaikan semua pekerjaan yang harus diselesaikan.
Karyawan yang digaji sering dipaksa bekerja lembur tanpa dibayar karena perampingan perusahaan dan tindakan pemotongan biaya lainnya.
Beberapa karyawan bergaji melaporkan secara rutin bekerja 20 jam ekstra atau lebih dalam seminggu tanpa kompensasi lembur.
dapat menyebabkan perlunya lembur.
Alasan lain karyawan diminta bekerja lembur adalah untuk menghadapi permintaan ritel atau manufaktur yang tidak terduga.
Jika pembelian konsumen melebihi perkiraan penjualan, manufaktur dapat meningkatkan pergeseran produksi untuk memenuhi permintaan.
Ini dapat memiliki efek mengalir melalui industri global yang bergantung pada suku cadang dari berbagai wilayah.
Industri yang perlu mendidik karyawan dalam prosedur baru juga dapat menawarkan jam lembur selama periode pelatihan agar pelatihan dapat dilakukan sekaligus menjaga agar bisnis memiliki staf penuh.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Paksa lembur untuk karyawan yang digaji adalah bagian yang tidak diinginkan dari banyak karier.
Karyawan industri ritel dan jasa sering bekerja lembur selama masa sibuk dan masa liburan.
Toko mungkin tetap buka lebih lama selama musim belanja tersebut dan mungkin tidak dapat atau tidak ingin mempekerjakan staf sementara yang cukup untuk mengisi jadwal.
Staf restoran akan sering menerima lembur ketika kerumunan makan malam yang luar biasa banyak tetap terlambat.
Sektor bisnis lain, seperti industri perangkat lunak komputer, berencana untuk memiliki masa kerja yang sangat intensif tepat sebelum peluncuran suatu produk.
Apa yang disebut waktu “crunch” ini membantu produk sampai ke rak tepat waktu, tetapi juga menantang secara mental dan fisik bagi banyak karyawan.
Perampingan Perusahaan
Dari sudut pandang karyawan, lembur memberikan peluang untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan dan hilangnya waktu luang.
Banyak karyawan memanfaatkan kesempatan untuk menghasilkan lebih banyak uang, tetapi yang lain mungkin lelah setelah hari yang panjang dan ingin pulang untuk menghabiskan waktu bersama keluarga.
Kerja lembur paksa untuk karyawan yang digaji adalah bagian yang tidak diinginkan dari banyak karier.
40 jam seminggu, yang menjadi standar di banyak daerah selama paruh terakhir abad ke-20, telah digantikan dengan masa kerja yang diharapkan lebih lama untuk banyak profesi.