Beberapa jenis desain organisasi yang paling umum, dalam pengartian sederhana merupakan fungsional, matriks, produk atau divisi, pelanggan, dan geografis.
Masing-masing dicirikan oleh satu faktor pengorganisasian utama seperti lokasi, sifat pekerjaan, atau jenis keterampilan yang dimiliki tim.
Desain organisasi dapat ditentukan oleh karakteristik seperti sifat bisnis, budaya tenaga kerja, dan ukuran perusahaan.
Struktur fungsional adalah salah satu jenis desain organisasi yang paling sederhana.
Karyawan dikelompokkan ke dalam fungsi kerja utama, yang kemudian disusun menjadi hierarki.
Beberapa kategori umum termasuk keuangan, pemasaran, dan penjualan.
Masing-masing kategori ini biasanya memiliki pimpinan eksekutif, manajer, dan staf.
Perusahaan yang lebih besar mungkin memiliki penyelia yang melapor kepada manajer, sementara anggota staf lainnya melapor kepada mereka.
dapat ditentukan oleh karakteristik seperti sifat bisnis, budaya tenaga kerja, dan ukuran perusahaan.
Struktur divisi atau produk adalah salah satu jenis desain organisasi yang paling kompleks.
Ini terdiri dari seorang eksekutif puncak yang mengawasi beberapa departemen kecil.
Alih-alih memiliki hierarki eksekutif, manajer, dan staf, struktur tersebut terdiri dari kelompok-kelompok yang sangat terspesialisasi yang dijalankan oleh bermacam-macam manajer.
Meskipun jenis desain organisasi ini memungkinkan para pemimpin untuk mempersempit fokus mereka, ada juga risiko duplikasi upaya karena ada begitu banyak manajer yang menghadapi masalah serupa.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Struktur matriks adalah kombinasi dari tipe desain organisasi fungsional dan divisi.
Seperti halnya struktur divisi, ada seorang manajer atau eksekutif yang bertanggung jawab untuk mengawasi setiap kategori.
Hirarki mirip dengan desain fungsional karena setiap divisi memiliki tim terpisah untuk setiap proyek atau fungsi utama.
Untuk alasan ini, seorang karyawan biasanya akan melapor kepada dua manajer, satu yang mengelola proyek dan satu lagi yang mengelola kategori.
Kategori umum termasuk keuangan, penjualan, dan manufaktur.
Jenis pelanggan dari desain organisasi ditentukan oleh kebutuhan basis pelanggan.
Seorang eksekutif puncak biasanya mengawasi beberapa wakil presiden, masing-masing ditugaskan untuk jenis pelanggan yang berbeda.
Hal ini memungkinkan setiap departemen untuk berspesialisasi dalam jenis pengiriman produk atau layanan tertentu dan tantangan khususnya.
Desain organisasi geografis membagi departemen berdasarkan lokasi.
Biasanya satu eksekutif mengawasi beberapa kantor berbeda yang pada dasarnya memiliki sumber daya untuk dijalankan sendiri.
Jenis desain ini digunakan terutama ketika perbedaan geografis berdampak pada cara bisnis dijalankan.
Itu bergantung pada manajer dengan pengetahuan khusus tentang suatu bidang untuk membuat keputusan bisnis yang terinformasi yang tidak dapat dibuat oleh grup perusahaan.