Rencana tunjangan sukarela, dalam pengartian sederhana merupakan berbagai jenis asuransi dan tunjangan layanan yang ditawarkan kepada anggota organisasi atau karyawan perusahaan.
Perbedaan antara paket manfaat sukarela dan paket manfaat reguler adalah bahwa anggota atau karyawan tidak diwajibkan untuk ikut serta dalam layanan apa pun, tetapi dapat melakukannya atas kebijaksanaan mereka sendiri.
Paket biasanya dibayar melalui pemotongan gaji dan dapat ditawarkan sebagai tambahan atau sebagai pengganti tunjangan reguler.
Beberapa jenis tunjangan sukarela yang berbeda termasuk asuransi medis, gigi, dan penglihatan, kematian karena kecelakaan atau asuransi jiwa, rencana tabungan dan rekening pensiun, dan layanan seperti bantuan hukum atau terapi.
Beberapa perusahaan yang menawarkan paket asuransi kesehatan dasar kepada karyawannya mungkin tidak memiliki sarana untuk menawarkan paket perawatan kesehatan lengkap yang mencakup layanan lain di luar perawatan medis dasar.
Beberapa rencana tunjangan sukarela yang paling populer termasuk opsi untuk cakupan gigi dan penglihatan.
Cakupan medis untuk masalah khusus, seperti perawatan akhir hidup, asuransi kanker, atau cakupan cedera katastropik juga terkadang diberikan sebagai opsi sukarela.
Hal ini memungkinkan anggota atau karyawan untuk membeli pertanggungan sebanyak yang dia inginkan, seringkali dengan harga diskon.
Perawatan medis untuk masalah khusus terkadang ditawarkan sebagai manfaat sukarela.
Asuransi jiwa mungkin merupakan salah satu bentuk manfaat sukarela yang paling populer.
Tidak semua karyawan membutuhkan atau menginginkan asuransi jiwa, sehingga terkadang tidak praktis untuk menawarkannya sebagai tunjangan wajib.
Asuransi jiwa dapat membantu anggota keluarga yang masih hidup membayar biaya pemakaman dan terus bertahan secara finansial jika terjadi kematian pihak yang diasuransikan.
Banyak paket tunjangan juga memungkinkan pertanggungan diperluas ke pasangan, pasangan rumah tangga, atau bahkan anggota keluarga lainnya.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Manfaat sukarela tambahan tertentu dapat dibayar melalui pemotongan gaji.
Beberapa paket tunjangan sukarela dapat membantu menghemat uang untuk tujuan seperti kuliah atau pensiun.
Ini bisa sangat berguna bagi orang-orang yang kesulitan mengelola dananya, karena kontribusinya langsung dipotong dari gaji.
Beberapa pemberi kerja atau organisasi bahkan akan setuju untuk mencocokkan tingkat kontribusi tertentu per tahun sebagai bagian dari kesepakatan ini, meski tidak semua memberikan jaminan itu.
Rencana tabungan sukarela seperti IRA dapat membantu menumbuhkan sarang telur dengan cepat melalui suku bunga yang umumnya jauh di atas rekening tabungan biasa.
Life adalah manfaat sukarela yang dapat membantu anggota keluarga yang masih hidup membayar biaya pemakaman.
Pemberi kerja dan organisasi dapat memilih untuk menawarkan berbagai manfaat sukarela lainnya yang dapat membantu anggota dan pekerja mereka.
Beberapa menawarkan akses diskon ke layanan seperti pusat kebugaran, klub kesehatan, atau bahkan paket layanan ponsel.
Layanan seperti bantuan hukum dengan potongan harga atau layanan kesehatan yang tidak ditanggung oleh rencana medis tradisional, seperti layanan kiropraktik atau psikoterapi, terkadang juga tersedia dengan harga di bawah harga pasar.