Memberi hadiah kepada rekan kerja membutuhkan beberapa pemikiran.
Mereka harus sesuai dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Mereka harus mewakili perhatian tetapi tidak banyak biaya.
Beberapa perusahaan memiliki kebijakan khusus tentang kapan dapat diterima untuk memberikan hadiah kepada rekan kerja, dan juga mungkin membatasi kisaran harga untuk hadiah.
Sebelum memilih hadiah untuk rekan kerja, seorang karyawan harus memeriksa kebijakan perusahaan untuk memastikan hadiah apa pun tidak melebihi jumlah yang diizinkan perusahaan untuk dibelanjakan.
Hadiah rekan kerja tidak boleh berupa lelucon atau hadiah yang tidak pantas secara seksual, karena ini dapat dianggap sebagai pelecehan seksual.
Sejalan dengan itu, hadiah itu tidak boleh bersifat intim.
Seseorang tidak boleh, misalnya, memberikan pakaian tidur atau pakaian dalam kepada rekan kerja, atau hadiah yang mungkin menyiratkan lelucon kasar.
Sebagian orang lebih memilih uang tunai daripada hadiah.
Sebaliknya, seorang karyawan harus membuat hadiah rekan kerja seumum mungkin.
Sertifikat hadiah atau kartu hadiah, dalam pengartian sederhana merupakan cara yang bagus untuk pergi.
Sertifikat atau kartu akan memungkinkan rekan kerja untuk memilih hadiah pilihannya.
Bergantian, sertifikat hadiah ke restoran atau bioskop juga merupakan pilihan yang baik.
Jika rekan kerja tersebut memiliki hobi yang terkenal, seperti golf atau scrapbooking, sertifikat hadiah ke toko golf atau toko kerajinan sangat dapat diterima.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Jam tangan yang bagus adalah hadiah pensiun yang umum dari rekan kerja.
Hadiah rekan kerja yang juga dapat diterima adalah hadiah makanan, seperti keranjang makanan atau kotak permen, meskipun ada baiknya untuk memeriksa apakah rekan kerja memiliki alergi atau menghindari makanan tertentu.
Mug atau bingkai foto yang dipersonalisasi juga merupakan hadiah umum yang bagus untuk rekan kerja.
Bunga dapat diberikan, meskipun karyawan laki-laki sebaiknya menghindari mengirimkannya ke rekan kerja perempuan.
Ini mungkin salah diartikan sebagai minat romantis, kecuali jika seseorang selalu memberikan bunga kepada semua orang.
Jika Anda tidak yakin apa yang harus diberikan kepada rekan kerja pria Anda, ada banyak artikel bermanfaat tentang hadiah untuk pria.
dapat memberikan hadiah yang sesuai untuk rekan kerja.
Orang-orang juga khawatir memberikan hadiah kepada rekan kerja ketika rekan kerja lain tidak menerima hadiah.
Jika rekan kerja sedang merayakan momen spesial, seperti promosi, pensiun, atau ulang tahun, biasanya pemberian hadiah hanya dapat diterima untuk satu orang tertentu.
Namun, kesopanan menyatakan bahwa semua rekan kerja harus diperlakukan dengan cara yang sama.
Jika seseorang merayakan ulang tahun salah satu rekan kerjanya, maka dia harus merayakan ulang tahun semua rekan kerjanya.
Kue adalah cara yang bagus untuk merayakan acara spesial rekan kerja.
Jika seorang karyawan tidak memilih untuk merayakan ulang tahun setiap rekan kerja, maka beberapa mungkin memilih untuk membentuk persahabatan pribadi dengan rekan kerja dan berkumpul di luar kantor, dan tidak selama jam kerja normal.
Yang terbaik adalah mendiskusikan dan merencanakan acara seperti itu di luar kantor agar tidak membuat orang lain merasa dikucilkan.
Selama musim liburan, hadiah rekan kerja harus melibatkan biaya minimal.
Penting untuk diingat bahwa tidak semua orang memiliki pendapatan yang sama.
Apalagi jika kantor tersebut mengadakan pertukaran hadiah tahunan, hadiah tidak boleh berlebihan harganya.