Etiket tempat kerja mengacu pada perilaku yang pantas di tempat kerja, untuk membuat lingkungan tempat orang bekerja menjadi tempat yang sopan, terhormat, dan menyenangkan.
Etiket ini mungkin berbeda di berbagai lingkungan kerja, dan banyak perusahaan akan memiliki panduan khusus untuk etiket tempat kerja dan perilaku bisnis yang mereka harapkan dari karyawannya.
Contoh etiket di tempat kerja mungkin mencakup menyapa rekan kerja dengan sopan, mengisi ulang printer atau mesin fotokopi dengan kertas jika kosong, atau menjaga kebersihan tempat kerja dan bebas dari bahan yang dapat menyinggung orang lain.
Secara umum, etiket di tempat kerja didasarkan pada rasa hormat terhadap orang lain.
Memperlakukan orang lain dengan baik, sopan, dan hormat, dalam pengartian sederhana merupakan salah satu aspek terpenting dari semua jenis etiket, tidak hanya di tempat kerja.
Beberapa contohnya termasuk mendengarkan saat orang lain berbicara tanpa menyela, tidak memeriksa pesan selama rapat, hanya berkontribusi dalam percakapan atau rapat jika ada sesuatu yang bermanfaat untuk ditambahkan, dan mengenali saat orang lain mungkin membutuhkan bantuan dan menawarkan bantuan.
Workplace dapat mencakup kepatuhan terhadap kode berpakaian.
Jika terjadi kesalahan atau kekeliruan, mengakuinya dan menawarkan permintaan maaf adalah aspek penting lain dari etiket di tempat kerja.
Tanda-tanda sederhana untuk menghormati rekan kerja, seperti tidak makan siang orang lain atau mengambil sesuatu dari meja orang lain tanpa izin juga penting untuk diingat.
Orang tidak boleh menceritakan lelucon yang menyinggung di tempat kerja; di luar etiket yang buruk, ini dapat dianggap sebagai bentuk pelecehan, tergantung pada topik leluconnya.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Terkadang etiket di tempat kerja melibatkan penciptaan lingkungan yang menyenangkan untuk bekerja.
Mematuhi kode berpakaian di tempat kerja adalah jenis lain dari etiket di tempat kerja, meskipun tampaknya tidak ada gunanya.
Kode berpakaian diberlakukan karena suatu alasan, dan akan bermanfaat bagi semua orang jika semua karyawan mematuhinya.
Hubungan kantor harus dihindari sebagai aturan umum, dan banyak kantor memiliki peraturan khusus yang menentangnya, tetapi jika hubungan seperti itu diperbolehkan, hubungan tersebut tidak boleh dipamerkan.
Workplace dapat melibatkan etiket yang digunakan saat bekerja dengan klien luar.
Mengambil tanggung jawab atas pekerjaan sendiri juga diperlukan.
Semua orang terganggu di tempat kerja dan terkadang menjelajahi web, tetapi waktu yang dihabiskan di tempat kerja umumnya harus dihabiskan untuk bekerja.
Panggilan telepon pribadi dan penjelajahan web harus dijaga seminimal mungkin.
Proyek harus diselesaikan sesuai tenggat waktunya dan hanya perpanjangan yang diminta hanya jika benar-benar diperlukan.
atau browsing harus dihindari selama hari kerja.
Aturan tambahan apa pun untuk perilaku di tempat kerja harus disertakan dalam panduan tempat kerja.
Meskipun mungkin merupakan hak karyawan untuk mempertanyakan suatu aturan, kecuali aturan itu diubah, itu adalah tanda penghormatan bagi orang lain untuk mengikuti aturan tersebut bahkan jika karyawan tersebut tidak setuju dengannya.