Apa Itu Evaluasi Kuantitatif?

Evaluasi kuantitatif pada dasarnya, dalam pengartian sederhana merupakan penilaian statistik yang diterapkan pada bisnis atau organisasi lain.

Metode ini mengukur hal-hal seperti penjualan produk, pertumbuhan pelanggan, dan informasi terbatas lainnya secara matematis.

Data ini digunakan untuk membuat gambar subjek yang benar-benar faktual.

Itu dapat dinyatakan dalam persentase atau angka, tergantung pada gaya presentasi.

Beberapa bidang di mana evaluasi kuantitatif dapat digunakan meliputi kinerja karyawan, produk, dan program.

Data yang dikumpulkan dapat mencakup informasi apa pun yang dapat dinyatakan secara numerik.

Ini dapat dikumpulkan melalui metode seperti wawancara, survei, dan catatan yang relevan.

Evaluasi kuantitatif dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.

Evaluasi kuantitatif dapat menganalisis seberapa baik kinerja lini produksi dengan kumpulan data yang mencakup jumlah produk yang dibuat dalam periode waktu tertentu, seberapa cepat setiap segmen bekerja, dan berapa banyak bahan yang digunakan.

Itu juga dapat mengukur kinerja karyawan dengan menentukan seberapa banyak mereka mampu menghasilkan, berapa banyak kesalahan yang mereka buat, dan seberapa konsisten mereka menghasilkan.

Keberhasilan suatu program dapat dianalisis dari jumlah peserta, ingatan mereka, dan tingkat kepuasan mereka sebagaimana ditentukan oleh survei atau wawancara.

Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.

Evaluasi kuantitatif yang efektif dimulai dengan pengumpulan informasi.

Evaluasi kuantitatif yang efektif dimulai dengan pengumpulan informasi.

Mengajukan pertanyaan yang tepat adalah bagian penting dari proses ini.

Dalam banyak kasus, peneliti akan memiliki tujuan khusus saat melakukan evaluasi semacam ini.

Mungkin juga bahwa informasi yang dikumpulkan akan mengungkap tren yang menginspirasi eksplorasi lebih lanjut dan berpotensi menimbulkan serangkaian pertanyaan baru.

Evaluasi kuantitatif dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan.

Setelah data dikumpulkan, dapat diatur untuk mengungkapkan temuan secara statistik.

Angka dalam evaluasi kuantitatif sering dinyatakan dalam persentase, meskipun angka sebenarnya juga dapat digunakan untuk perbandingan.

Temuan dapat dibagikan dalam teks, tetapi lebih sering ditampilkan secara visual dalam grafik atau bagan.

Informasi dapat disusun dengan berbagai cara, tergantung tujuan evaluasi.

Evaluasi kuantitatif dapat digunakan untuk menilai kinerja produk.

Metode penilaian umum lainnya adalah evaluasi kualitatif.

Proses ini pada dasarnya kebalikan dari metode evaluasi kuantitatif.

Daripada menghitung statistik, ini digunakan untuk menentukan seberapa baik sesuatu telah dilakukan.

Sementara metode kuantitatif didasarkan pada fakta, metode kualitatif terutama bergantung pada opini yang diambil dari observasi.

Seringkali metode kuantitatif dan kualitatif digunakan bersamaan.

Ini terutama karena kedua bentuk itu saling melengkapi dan memberikan gambaran subjek yang lebih lengkap.

Informasi kuantitatif memberikan fakta sedangkan metode kualitatif yang lebih deskriptif menjelaskan statistik dan perbedaan makna yang terkait dengannya.