Gaji kotor, dalam pengartian sederhana merupakan jumlah upah atau gaji yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada seorang karyawan.
Jumlah tersebut mencerminkan jumlah total pembayaran sebelum potongan apa pun dari jenis apa pun dipotong dari pembayaran.
Setelah pemotongan yang sesuai selesai, pemberi kerja memberikan jumlah yang tersisa, yang dikenal sebagai gaji bersih, kepada karyawan tersebut.
Untuk menghitung gaji kotor untuk karyawan per jam, pemberi kerja hanya akan mengalikan jumlah jam kerja dengan tarif per jam yang disepakati.
Jika perusahaan beroperasi di negara di mana undang-undang yang mengatur upah lembur terlibat, formula akan disesuaikan untuk memasukkan dana tambahan yang harus dibayar karyawan untuk jam kerja di atas dan di luar norma.
Setelah gaji kotor dihitung, pemberi kerja dapat bergerak maju dengan menerapkan potongan apa pun yang terkait dengan setiap akun karyawan.
Gross pay adalah jumlah yang dibayarkan sebelum pemotongan apa pun ditahan.
Ada sejumlah jenis pemotongan berbeda yang dikurangkan dari jumlah total ini, yang paling umum berkaitan dengan pajak.
Di sebagian besar negara, pemberi kerja akan memotong pajak nasional, negara bagian, dan lokal dari gaji kotor yang diperoleh setiap karyawan.
Kalkulator pembayaran sering digunakan untuk menentukan berapa banyak pajak yang harus dipotong untuk setiap yurisdiksi yang berlaku.
Gross pay terdaftar di slip pembayaran.
Dana yang dipotong diteruskan ke agen pajak yang sesuai atas nama karyawan, yang menerima daftar terperinci tentang berapa banyak pajak yang dipotong untuk setiap yurisdiksi yang terlibat.
Daftar tersebut muncul pada apa yang dikenal sebagai potongan gaji atau cek, dan memudahkan karyawan untuk melihat berapa banyak yang dipotong dan kemudian dibayarkan ke setiap agen pajak.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Kompensasi karyawan adalah total upah dan pengeluaran kas lainnya yang diberikan kepada karyawan suatu perusahaan.
Selain pajak, biaya asuransi kesehatan juga dapat dikurangkan.
Sementara beberapa pemberi kerja membayar biaya pertanggungan kesehatan secara penuh, yang lain memilih untuk membagi biaya dengan setiap karyawan yang terdaftar dalam program tersebut.
Persentase premi bulanan ditahan oleh pemberi kerja dan digabungkan dengan bagian pemberi kerja untuk pertanggungan asuransi kelompok, kemudian diteruskan ke penyedia.
Untuk menghitung gaji kotor untuk karyawan per jam, pemberi kerja hanya akan mengalikan jumlah jam kerja dengan tarif per jam yang disepakati.
Jenis pemotongan lain mungkin juga berlaku.
Misalnya, karyawan dapat memilih untuk menahan sebagian dan ditempatkan ke dalam program pensiun atau pensiun, atau mengalihkan sebagian dana langsung ke rekening tabungan.
Dalam hal karyawan mendapat perintah pengadilan untuk tunjangan anak, jumlah itu juga dapat ditahan dan dikirim ke pengadilan oleh majikan.
Hal yang sama juga berlaku untuk setiap pemotongan atau hak gadai yang diperintahkan pengadilan yang mungkin telah dibebankan kepada karyawan oleh kreditur.
Penting untuk dicatat bahwa orang yang diklasifikasikan sebagai kontraktor independen menerima gaji kotor dari klien mereka.
Kontraktor bertanggung jawab untuk membayar pajak dan kewajiban lainnya dari gaji kotor daripada klien.
Apa Perbedaan Antara Gaji Kotor dan Gaji Bersih?
Saat Anda mendapatkan slip gaji dari pekerjaan Anda, ada banyak bagian berbeda di dalamnya.
Selain gaji kotor dan gaji bersih Anda, akan ada area untuk pengurangan pajak, termasuk jaminan negara bagian, lokal, dan sosial.
Perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih Anda adalah berapa banyak yang Anda peroleh versus berapa banyak yang Anda bawa pulang.
Bergantung pada keadaan Anda, Anda mungkin juga melihat potongan untuk tunjangan anak atau jenis pemotongan gaji lainnya.
Meskipun selalu merupakan ide bagus untuk mengetahui ke mana uang Anda pergi, bagi kebanyakan orang, dua bagian terpenting dari slip gaji adalah pendapatan kotor dan pendapatan bersih.
Gaji kotor Anda adalah jumlah uang yang Anda peroleh sebelum potongan apa pun diambil.
Ketika sebuah pekerjaan mengiklankan bahwa karyawannya menghasilkan $50.000 per tahun, itu sebelum potongan apa pun.
Jika Anda menghasilkan $20 per jam dan bekerja 40 jam per minggu, Anda mendapatkan gaji kotor sebesar $800 per minggu.
Namun, itu bukan berapa banyak yang Anda bawa pulang.
Pertama, majikan Anda akan mengurangi potongan apa pun.
Untuk menentukan apa yang dipotong majikan Anda, Anda harus melihat slip gaji Anda.
Biasanya, itu akan memiliki beberapa bagian.
- Mengidentifikasi Informasi – Bagian atas paystub Anda mencakup informasi pengenal.
Anda akan melihat nama resmi Anda, empat digit terakhir dari nomor jaminan sosial Anda jika Anda memilikinya, ID karyawan Anda, nomor cek, periode pembayaran untuk penghasilan tersebut, dan tanggal Anda dibayar.
- Bagian Penghasilan – Bagian ini menunjukkan gaji kotor Anda, tingkat pembayaran Anda, berapa jam Anda bekerja, dan berapa jam Anda telah bekerja hingga saat ini dalam tahun kalender.
- Bagian Pengurangan – Bagian dari gaji Anda ini menunjukkan jumlah yang dikurangi dari gaji kotor Anda.
Setiap orang membayar pajak jaminan federal, lokal, dan sosial, meskipun jumlahnya bervariasi tergantung di mana Anda tinggal dan berapa banyak penghasilan Anda.
Jika Anda berutang tunjangan anak atau memiliki beberapa jenis pemotongan gaji, pemotongan ini juga akan dicantumkan.
- Total – Bagian bawah paystub Anda memberikan total untuk seluruh tahun kalender.
Ini akan mencantumkan berapa jam Anda telah bekerja, berapa gaji kotor yang Anda peroleh, berapa banyak yang telah Anda kurangi untuk pengurangan, dan berapa gaji bersih Anda untuk tahun kalender sejauh ini.
Akhirnya, paystub akan melampirkan salinan cek Anda.
Jika Anda memiliki setoran langsung, cek akan berupa salinan dan secara khusus menyatakan bahwa cek tersebut adalah salinan yang dibatalkan.
Jumlah yang Anda bayarkan setelah potongan akan menonjol.
Misalnya, jika Anda mendapatkan gaji kotor $800 seminggu tetapi membayar pajak 10%, jaminan sosial 5%, dan tunjangan anak 10%, Anda akan mengurangi 25% dari cek Anda.
Ini berarti gaji bersih Anda, yang sebenarnya Anda bawa pulang, adalah $600 per minggu.
Cara Menghitung Gaji Kotor
Menghitung gaji kotor Anda melibatkan matematika sederhana.
Pertama, Anda harus mengetahui berapa jam Anda bekerja selama periode pembayaran dan berapa penghasilan Anda per jam.
Misalnya, jika Anda dibayar setiap minggu, Anda mungkin bekerja 80 jam per periode pembayaran.
Jika Anda menghasilkan $20 per jam dan bekerja 80 jam per periode pembayaran, Anda akan mengalikan 20 dengan 80.
Ini berarti Anda menghasilkan $1.600 per periode pembayaran dalam pembayaran kotor.
Jika Anda bekerja lembur selama periode pembayaran Anda, itu menjadi sedikit lebih rumit.
Bayangkan Anda menyisihkan waktu setengah untuk upah lembur dan bekerja lembur selama 20 jam pada periode pembayaran.
Ini berarti Anda dibayar $30 per jam untuk 20 jam kerja Anda.
Itu adalah tambahan $600 dalam pembayaran kotor.
Jika Anda bekerja 80 jam dengan gaji tetap dan 20 jam dengan gaji lembur, Anda memperoleh total gabungan sebesar $2.200 ($1.600+$600) dalam periode pembayaran untuk gaji kotor Anda.
Apakah Pembayaran Kotor Sebelum atau Setelah Pajak?
Gaji kotor adalah penghasilan yang Anda peroleh sebelum Anda membayar pajak atau membayar potongan lainnya.
Jika Anda mengetahui kelompok pajak Anda, mengetahui berapa tarif pajak lokal Anda, dan mengetahui berapa banyak Anda membayar potongan lain per periode pembayaran, maka Anda sering dapat menghitung gaji bersih Anda (juga dikenal sebagai gaji yang dibawa pulang) bahkan sebelum Anda menerima gaji Anda.
Misalnya, jika Anda mendapatkan $2.200 tersebut di atas, tetapi Anda tahu bahwa Anda membayar 15% untuk pajak dan $400 per periode pembayaran untuk tunjangan anak, Anda dapat menghitung gaji bersih Anda.
Jika Anda membayar 15% dari $2.200, Anda mengurangi $330, sehingga Anda menjadi $1.870.
Selanjutnya, kurangi pembayaran tunjangan anak.
Mengurangkan $400 dari $1.870 memberi Anda $1.470, jumlah yang akan Anda bawa pulang untuk periode pembayaran dua minggu.