Team building, dalam pengartian sederhana merupakan proses yang mengembangkan kerja sama dan kerja tim dalam suatu unit kerja.
Untuk membentuk tim yang efektif, para anggotanya harus berbagi tujuan bersama, saling menghormati, dan termotivasi untuk menggunakan kekuatan masing-masing anggota untuk mencapai tujuan mereka.
Filosofi perusahaan saat ini menekankan bahwa setiap anggota tim memainkan peran integral dalam keberhasilan perusahaan.
Dengan meningkatnya kekurangan staf, kelelahan, outsourcing, dan aktivitas lain yang melemahkan moral, banyak perusahaan menyadari bahwa mereka harus memelihara komunikasi di dalam organisasi.
Selain itu, banyak bisnis membentuk tim, atau komite, untuk berbagai tujuan; oleh karena itu individu dapat menjadi anggota dari beberapa tim.
Untuk tim yang efektif, waktu harus ditetapkan untuk berkenalan dan bertukar pikiran.
Dari sudut pandang karyawan, menjadi bagian dari tim biasanya memberikan rasa loyalitas dan kepemilikan.
dapat mendorong pembangunan tim.
Melalui aktivitas yang dikenal sebagai latihan membangun tim, individu dapat mempraktikkan curah pendapat, kolaborasi, kreativitas, kepercayaan, dan umpan balik.
Sebagian besar kegiatan ini berfokus pada bidang-bidang seperti pemecahan masalah, pengembangan organisasi, dan resolusi konflik.
Peserta juga dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan, interpersonal, presentasi, dan negosiasi.
Rope biasa dilakukan di acara pembangunan tim.
Banyak aktivitas, baik di dalam maupun di luar tempat kerja, termasuk dalam kategori luas latihan membangun tim.
Kegiatan umum termasuk kursus tali, sekolah kuliner, atau hari lapangan permainan dan latihan tim.
Kegiatan ringan lainnya termasuk balap mobil yang dikendalikan radio dan perburuan pemulung.
Acara membangun tim juga mencakup perayaan perusahaan di sekitar hari libur.
Entah itu kontes kostum Halloween atau St.
Pada pesta Hari Patrick, perusahaan dapat memulai atau melanjutkan tradisi yang dinantikan dan diikuti oleh karyawan.
Kegiatan lain dapat mencakup acara olahraga, makan seadanya, kaos tim, atau undian perusahaan untuk hadiah.
Rafting adalah kesempatan untuk membangun tim di luar tempat kerja.
Saat merencanakan atau memilih acara pembangunan tim, cobalah untuk merencanakan acara tersebut di luar lokasi.
Bersiaplah untuk sesi ini dengan membawa barang-barang yang Anda perlukan.
Bersikaplah fleksibel dan miliki rencana cadangan jika Anda menghadapi rintangan.
Gunakan langkah-langkah keamanan yang tepat sesuai kebutuhan.
Ingatlah untuk melibatkan semua pihak dan mengantisipasi tentangan dan blunder.
Karena individu belajar secara berbeda, gabungkan komponen bagi mereka yang belajar melalui penglihatan, suara, dan sentuhan.
Dorong peserta untuk mengikuti arus, bahkan ketika rencana menyimpang.
Luangkan waktu untuk berpikir dan berefleksi, tetapi segera akhiri acara tersebut.
Agar efektif, latihan membangun tim perlu memiliki kegiatan tindak lanjut, atau rasa kolaborasi dan kreativitas akan hilang.
Perusahaan ada yang merencanakan dan menghasilkan kegiatan membangun tim untuk bisnis dan organisasi.