Efektivitas tim mengacu pada sistem membuat orang-orang di perusahaan atau lembaga bekerja sama secara efektif.
Gagasan di baliknya, dalam pengartian sederhana merupakan bahwa sekelompok orang yang bekerja bersama dapat mencapai lebih banyak daripada jika individu dalam tim bekerja sendiri.
Efektivitas tim ditentukan oleh sejumlah faktor.
Seberapa efektif sebuah tim sebagian bergantung pada menyatukan orang-orang yang memiliki keterampilan berbeda yang entah bagaimana saling melengkapi.
Ini dapat mencakup kemampuan teknis atau keterampilan komunikasi yang berbeda.
Nyatanya, menyatukan orang-orang yang memiliki karakteristik yang sama persis seringkali merupakan resep bencana.
Efektivitas tim bergantung pada orang-orang yang mengambil peran berbeda dalam pengaturan kelompok.
Jika tidak ada kesepakatan tentang siapa melakukan apa dalam kelompok, kecil kemungkinan tim akan berhasil.
adalah sistem yang membuat orang-orang di perusahaan bekerja sama secara efektif.
Minat yang dimiliki kelompok dalam proyek juga sangat memengaruhi efektivitasnya.
Jika pekerjaan terlalu mudah atau terlalu sulit, atau jika imbalan untuk mencapai hasil akhir tampaknya tidak sebanding dengan usaha, tim mungkin akan bekerja dengan setengah hati.
Tugas juga harus memiliki hasil yang jelas.
Bekerja menuju tujuan tertentu meningkatkan efektivitas tim secara signifikan.
Tim yang efektif terdiri dari orang-orang dengan berbagai keahlian yang saling melengkapi.
Kemampuan untuk menyelesaikan konflik tanpa mengorbankan kualitas proyek juga penting.
Kerja tim memiliki satu kelemahan besar: kadang-kadang, kelompok akhirnya membuat keputusan yang mereka tahu bukan untuk kepentingan terbaik proyek, hanya agar mereka dapat membuat proses terus berjalan.
Konflik adalah bawaan untuk setiap pekerjaan yang dilakukan dalam kelompok, dan itu harus dianggap sebagai bagian dari tantangan daripada sebagai sesuatu yang harus dihindari dengan berkompromi.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Sebagian besar tim bekerja paling baik saat semua anggota tim bekerja bersama.
Salah satu cara untuk meningkatkan keefektifan tim adalah dengan menyepakati kode etik terlebih dahulu.
Ketika konflik muncul, penting untuk mengetahui bagaimana menghadapinya.
Tim harus memutuskan apa yang diperbolehkan dan apa yang tidak, bagaimana tim akan menangani perbedaan pendapat, dan apakah diskusi terbuka disukai atau apakah kelompok akan memberikan suara pada keputusan besar.
Mengetahui apa yang diharapkan dan memiliki rencana akan membuat proses bekerja dalam kelompok menjadi lebih mudah.