Negosiasi kontrak, dalam pengartian sederhana merupakan setiap diskusi, baik secara langsung atau melalui sarana elektronik, yang tujuan utamanya adalah untuk mencapai kesepakatan tertulis mengenai masalah bisnis.
Kontrak semacam itu bisa untuk hampir semua hal, meskipun istilah yang paling sering berlaku untuk kontrak tenaga kerja, atau kontrak untuk layanan yang harus disetujui sebelum pekerjaan dilakukan.
Seringkali, negosiasi kontrak menangani masalah seperti biaya, jangka waktu, dan apakah ada pertimbangan khusus untuk dipertimbangkan.
Proses negosiasi kontrak kerja adalah salah satu yang sering mendapat banyak perhatian media, hanya karena begitu banyak yang dipertaruhkan.
Tidak hanya kekuatan penghasilan individu yang ditentukan, tetapi juga manfaat seperti asuransi kesehatan, pembayaran kecacatan, dan hak senioritas.
Jika serikat pekerja tidak puas dengan syarat-syarat kontrak, maka para pekerjanya dapat memerintahkan pemogokan, yang dapat menyebabkan kelangkaan kritis atau kurangnya layanan kepada publik.
Diskusi yang mengarah pada kesepakatan tertulis adalah negosiasi kontrak.
Mereka yang terlibat dalam proses negosiasi kontrak seringkali adalah manajemen tingkat atas yang memiliki pengalaman dan wewenang untuk melakukan pembicaraan kontrak dengan cara yang menghormati pihak lain, namun tetap sejalan dengan kepentingan perusahaan/pemegang saham.
Hal ini berlaku baik bagi manajemen perusahaan maupun serikat pekerja, yang banyak di antaranya sering menghabiskan waktu puluhan tahun untuk mengasah keterampilan negosiasi mereka.
Tidak ada pihak yang terlihat lemah, atau gagal menangani negosiasi kontrak dengan serius.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
adalah hal biasa dalam urusan bisnis.
Selain masalah ketenagakerjaan, usaha bisnis lainnya sering menjadi subyek sesi negosiasi kontrak.
Dalam kasus seperti itu, harga seringkali menjadi fokus.
Harga itu mungkin dipengaruhi oleh banyak faktor berbeda seperti jenis tenaga kerja, perkiraan waktu penyelesaian proyek, dan jumlah pekerjaan yang bersaing yang mungkin dimiliki kontraktor pada waktu tertentu.
Pertimbangan khusus dapat mencakup apa yang harus dilakukan jika sesuatu yang tidak terduga muncul, dan proses yang tepat untuk pesanan perubahan yang menambah atau mengurangi deskripsi dan harapan pekerjaan asli.
People merundingkan persyaratan kontrak.
Kontrak bisnis dapat dilengkapi dengan insentif dan penalti, yang dapat disepakati melalui proses negosiasi.
Misalnya, jika suatu pekerjaan diselesaikan lebih awal, kontraktor dapat menerima pembayaran bonus.
Demikian pula, jika pekerjaan berjalan melebihi waktu yang ditentukan, mungkin ada ketentuan bahwa pemilik proyek berhak atas semacam pengembalian dana.
Bentuk dan spesifikasi pengembalian dana ini seringkali sangat bervariasi, begitu pula dengan bonusnya.
Negosiasi kontrak dapat terjadi atas biaya pasokan pada proyek konstruksi.
Mengingat ruang lingkup semua jenis negosiasi kontrak yang berbeda yang memungkinkan, akan sangat sulit untuk menghitung rata-rata waktu yang dibutuhkan proses dari awal sampai selesai.
Beberapa kontrak, baik karena waktu kritis pekerjaan yang sedang dilakukan, atau karena kedua belah pihak merasa kontrak itu adil, dapat melewati prosesnya dengan sangat cepat.
Beberapa kesepakatan tenaga kerja bisa memakan waktu bertahun-tahun untuk akhirnya disetujui.
Misalnya, pemogokan buruh Perusahaan Kohler yang dimulai pada tahun 1954 tidak berakhir sampai tahun 1960, dan dianggap sebagai perselisihan perburuhan terpanjang dalam sejarah Amerika.