Pameran karir, dalam pengartian sederhana merupakan acara di mana sejumlah besar perekrut dan calon pemberi kerja berkumpul untuk tujuan memberikan informasi tentang posisi yang tersedia dan perusahaan mereka secara umum.
Ini juga bisa disebut bursa kerja, dan ini bisa menjadi kesempatan bagus untuk belajar tentang berbagai kemungkinan pekerjaan, dan untuk mencoba.
Bagi pemberi kerja, pameran karir adalah kesempatan untuk bertemu dengan sejumlah besar pelamar potensial dan dengan cepat menyaring mereka untuk menemukan kandidat yang cocok.
Kampus perguruan tinggi sering mensponsori acara ini, dan mungkin juga diadakan sebagai acara komunitas.
Banyak orang percaya bahwa pameran karir adalah kesempatan biasa untuk bertemu calon pemberi kerja dan belajar lebih banyak tentang mereka.
Meskipun hal ini memang benar, pameran karir memiliki nada yang jauh lebih agresif.
Sementara pemberi kerja dengan senang hati memberikan informasi, mereka juga menilai pelamar yang mendekati mereka, dan dalam arti melakukan wawancara kerja mini.
Orang yang percaya diri, asertif, dan mengesankan cenderung diundang kembali ke calon pemberi kerja untuk percakapan yang lebih lama, sementara pencari kerja yang kurang ramah akan diabaikan.
Pameran karir dapat menjadi tempat yang tepat untuk bertemu dan berjejaring dengan pemberi kerja profesional.
Biasanya, bursa kerja berbentuk serangkaian meja yang dikelola oleh perwakilan dari berbagai perusahaan dan organisasi.
Pada pameran karir umum, berbagai kemungkinan pekerjaan dapat diwakili, dari dinas militer hingga penelitian ilmiah.
Dalam kasus lain, pameran diselenggarakan dengan fokus, seperti karier di bidang humaniora.
Setiap meja biasanya diisi dengan literatur dan poster informasi, dan staf yang memiliki pengetahuan tentang perusahaan.
Staf ini juga merangkap sebagai perekrut, dan mereka menghadiri acara tersebut dengan mata tajam untuk mencari darah baru.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Kampus-kampus sering mensponsori pameran karier bagi para mahasiswanya.
Tidak jarang pencari kerja menawarkan resume kepada staf di pameran karir.
Mereka juga dapat memasukkan personalisasi pada resume mereka, sehingga staf dapat mengingatnya dengan lebih baik, dan staf dapat membuat catatan untuk referensi di masa mendatang.
Kartu nama juga dapat ditukar.
Perekrut dapat mendorong peserta tertentu untuk melamar lowongan pekerjaan tertentu, atau mengajukan lamaran umum ke perusahaan.
Biasanya, perusahaan yang mengirimkan perwakilannya ke bursa kerja memiliki lowongan pekerjaan.
Perusahaan mungkin juga berpikir dalam jangka panjang, mencari pekerja magang yang berpotensi berkembang menjadi karyawan penuh.
Bagi pelamar kerja, kemampuan untuk bertemu dengan banyak pemberi kerja pada hari yang sama memang bagus, tetapi juga bisa sangat menegangkan, karena setiap interaksi harus diperlakukan seperti wawancara kerja.
Berdasarkan konvensi, pencari kerja menghadiri pameran karier dengan pakaian yang sesuai untuk bekerja, untuk menampilkan yang terbaik.