Pekerjaan kerah merah muda, dalam pengartian sederhana merupakan pekerjaan yang secara tradisional hanya diperuntukkan bagi wanita.
Sebagian besar pekerjaan ini dilakukan di lingkungan yang bersih, tanpa paparan bahaya, dan tanpa memerlukan kerja fisik yang berat.
Pembagian antara pekerjaan kerah merah muda dan kerah putih terutama berdasarkan jenis kelamin.
Hingga awal abad ini, wanita mengalami kesulitan memasuki dunia kerja, dan ketika mereka melakukannya, sebagian besar dengan mengambil pekerjaan bergaji rendah yang tidak memiliki prestise.
Misalnya, seorang wanita bisa menjadi sekretaris, tetapi gagasan wanita ini menjadi manajer kantor tidak pernah terdengar.
Pekerjaan kerah merah muda menjadi cara mudah untuk melabeli semua pekerjaan yang dilakukan terutama oleh wanita sebelum tahun 1970-an.
Sementara pembebasan perempuan berbuat banyak untuk melawan stereotip tersebut, beberapa pekerjaan masih didominasi perempuan, seperti mengajar, pekerjaan klerikal, mengasuh anak, dan menyusui.
Posisi resepsionis masih dianggap sebagai pekerjaan kerah merah muda.
Salah satu keberatan utama untuk memegang pekerjaan kerah merah muda adalah gaji yang biasanya rendah.
Secara historis, wanita selalu berpenghasilan lebih rendah daripada pria, dan fakta bahwa banyak yang terus bekerja di bidang yang dianggap “khusus wanita”, melanjutkan tren tersebut.
Wanita yang bekerja di pekerjaan non-tradisional biasanya mendapatkan lebih banyak, mungkin karena persaingan dengan pria mengharuskan mereka untuk mempertahankan standar yang lebih tinggi.
Dua kali lebih banyak wanita sekarang memegang posisi CEO di perusahaan Fortune 500 teratas, dibandingkan beberapa tahun yang lalu, tetapi 70% dari wanita ini memegang pekerjaan di bidang kerah merah muda, seperti layanan makanan dan industri kosmetik.
Pengasuh adalah salah satu pekerjaan kerah merah muda.
Selama beberapa dekade terakhir, garis yang memisahkan pekerjaan kerah merah muda dari posisi kantor standar telah kabur, dan tidak lagi legal untuk mengiklankan posisi yang hanya meminta pekerja perempuan atau laki-laki.
Namun, tradisi masih berlaku, dan berikut ini adalah beberapa contoh pekerjaan yang umumnya masih dianggap kerah merah jambu: pengasuh bayi, pengasuh anak, resepsionis, penjual bunga, guru les, kosmetologis, operator telepon, dan pembantu.
Sebagian besar pekerjaan “merah muda” ada di industri jasa, dan ini termasuk pramusaji, yang secara tradisional merupakan pekerjaan khusus wanita, meskipun pekerjaan itu telah banyak berubah selama dekade terakhir.
Contoh lain yang secara perlahan memasukkan lebih banyak laki-laki ke dalam jajaran mereka termasuk keperawatan dan mengajar, terutama di tingkat yang lebih tinggi.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.