Promosi, dalam pengartian sederhana merupakan kenaikan pangkat yang mungkin juga disertai dengan kenaikan gaji, tunjangan, dan tanggung jawab.
Kebanyakan orang memandang kenaikan seperti itu secara positif, karena menunjukkan bahwa individu itu sukses, berharga, dan berguna.
Di banyak tempat kerja, orang secara aktif bekerja untuk mencapai tujuan ini dan manfaat yang menyertainya.
Istilah ini juga terkadang digunakan untuk merujuk pada perubahan umum dalam status seperti kelulusan, itulah sebabnya beberapa orang tua mungkin mendapati diri mereka menghadiri “promosi kelas lima” alih-alih kelulusan kelas lima.
Biasanya, seseorang diberi penghargaan dengan promosi ketika dia melakukan pekerjaan yang patut dicontoh atau menunjukkan bakat untuk posisi yang lebih bertanggung jawab.
Ini biasanya menjadi penyebab perayaan, karena ini menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki potensi untuk berkembang dan bekerja lama di dalam perusahaan.
Posisi baru dapat mencakup tanggung jawab pengawasan, karena karyawan tersebut bertanggung jawab atas asisten administrasi dan staf lainnya.
Tanggung jawab ini tidak boleh dianggap enteng, karena sebagian besar karyawan mencari panduan dan contoh perilaku tempat kerja yang sesuai dari supervisor mereka.
A promosi adalah hadiah untuk pekerjaan luar biasa.
Pekerjaan baru mungkin juga membutuhkan lebih banyak pekerjaan, yang sejalan dengan peningkatan tanggung jawab secara umum.
Namun, pekerjaan ini mungkin lebih kompleks atau lebih menarik, sehingga sebagian besar karyawan dengan senang hati menerimanya.
Sebagai pengakuan atas peningkatan beban kerja dan status karyawan, sebagian besar pemberi kerja juga menawarkan kenaikan gaji, dan karyawan dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan tambahan.
Dalam sistem peringkat seperti militer atau pemadam kebakaran, ini dapat disebut sebagai kenaikan pangkat atau tingkatan, dan gaji karyawan akan disesuaikan dengan skala yang kaku.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Individu yang menerima promosi dapat menerima kenaikan gaji.
Pemberitahuan promosi dan ucapan selamat biasanya diberikan oleh penyelia atau anggota berpangkat tinggi di perusahaan.
Seorang pekerja yang telah dipilih untuk kenaikan pangkat harus menyadari bahwa ini adalah saat yang tepat untuk terlibat dalam negosiasi, seperti permintaan perubahan jam kerja, karena pemberi kerja menunjukkan bahwa orang tersebut dihargai sebagai seorang karyawan.
Ketika seseorang dipromosikan, dia mungkin harus menandatangani dokumen yang menunjukkan posisi baru dan mencatat setiap perubahan gaji.
Seorang pekerja tingkat rendah pada akhirnya dapat naik ke posisi pengawasan.
Tidak semua orang memandang kenaikan pangkat sebagai penyebab perayaan.
Beberapa orang, misalnya, lebih memilih untuk tetap berada di posisi yang lebih rendah agar bisa bertahan di lapangan dalam profesi seperti kepolisian.
Yang lain menikmati pekerjaan dengan tanggung jawab yang ringan, meskipun gajinya lebih rendah.
Dalam beberapa kasus, promosi semacam itu dapat ditolak, meskipun pemberi kerja mungkin bingung.
Di tempat lain, ini bukan pilihan.