Modal manusia global, dalam pengartian sederhana merupakan kombinasi dari pendidikan, pengalaman, atribut pribadi, dan kompetensi yang terwakili dalam tenaga kerja di seluruh dunia yang berkontribusi pada ekonomi dunia.
Gagasan pekerja sebagai aset penting yang memiliki nilai ekonomi terukur mendorong kebijakan pembangunan yang digunakan oleh organisasi internasional di negara-negara kurang berkembang.
Sebagian besar hukum internasional berkisar pada hak-hak pekerja dan pengakuan akan pentingnya menciptakan sumber daya manusia yang bernilai tinggi bagi kesehatan dan stabilitas suatu negara.
Analis dan organisasi pembangunan ekonomi internasional mengukur potensi negara berkembang dan keberhasilan upaya investasi melalui indikator ekonomi, seperti tingkat pembentukan modal manusia.
Meskipun tampak sulit untuk diukur, para ekonom telah menemukan bahwa konsep pembentukan modal manusia global yang sulit dipahami sebenarnya merupakan fungsi dari pengembangan faktor-faktor yang lebih mudah diukur.
Indeks relevan yang menentukan tingkat pembentukan modal manusia adalah Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yang mencakup informasi tentang harapan hidup, tingkat pendidikan dan rata-rata pendapatan individu.
Berinvestasi dalam pendidikan orang dewasa terkadang merupakan kunci dalam pembentukan sumber daya manusia.
Ketika dunia menjadi tempat yang lebih kecil dan perusahaan dapat memanfaatkan tenaga kerja di negara berkembang dengan standar hidup yang lebih rendah, konsep modal manusia global menjadi semakin penting.
Sebagian besar filosofi yang membentuk hukum ketenagakerjaan internasional berkisar pada hak pekerja untuk tumbuh dan meningkatkan kehidupan mereka, untuk meningkatkan keterampilan mereka dan mendapatkan manfaat yang layak dari penggunaan bakat mereka.
Apa yang ingin dicegah oleh hukum internasional adalah pembentukan kelas bawah permanen, di mana pekerja di satu negara dibayar sedikit untuk mendukung gaya hidup mewah orang-orang di negara lain.
Ini juga berusaha untuk mencegah perbedaan pembangunan manusia yang permanen, di mana beberapa negara mampu berinvestasi dalam pendidikan dan kesehatan tenaga kerja mereka sementara investasi semacam itu berada di luar kemampuan negara lain.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Global sumber daya manusia adalah pendidikan, pengalaman, atribut pribadi, dan kompetensi yang diwakili oleh tenaga kerja di seluruh dunia.
Pada dasarnya, konsep modal manusia global berupaya untuk memberikan nilai kuantitatif pada tenaga kerja di berbagai negara agar dapat dibandingkan dan dievaluasi satu sama lain.
Informasi ini juga dikumpulkan untuk menentukan tingkat perubahan global dan apakah peradaban kita maju atau tetap stagnan.
Pembentukan modal manusia di salah satu negara dapat dipengaruhi oleh investasi di bidang pendidikan, sistem perawatan kesehatan atau memperkuat jalinan kehidupan sipil dan keluarga.
Banyak organisasi non-pemerintah internasional yang menjadikan misi mereka untuk mendidik dan melatih orang sehingga kesempatan orang untuk bekerja meningkat.
Hal ini dapat terjadi karena masyarakat memiliki kompetensi yang lebih maju, atau kemampuan yang lebih besar untuk melakukan hal-hal yang menghasilkan nilai ekonomi.