Menurut AS
Departemen Perdagangan, pencurian karyawan merugikan bisnis Amerika lebih dari $50 miliar Dolar AS (USD) setiap tahun.
Tujuh puluh lima persen dari semua karyawan mencuri dari majikan mereka setidaknya sekali sepanjang karir mereka, dengan setengah dari mereka melakukannya lebih dari sekali.
Biasanya, karyawan yang ketahuan mencuri bukanlah yang Anda harapkan.
Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mengurangi kemungkinan karyawan Anda mencuri dari Anda, meskipun tidak ada yang terbukti sangat mudah.
Langkah terpenting yang dapat dilakukan pemilik atau manajer bisnis untuk mencegah pencurian, dalam pengartian sederhana merupakan memilih karyawan yang tepat.
Lakukan pemeriksaan latar belakang sebelum mempekerjakan karyawan untuk memverifikasi bahwa mereka tidak memiliki riwayat mencuri.
Verifikasi pekerjaan mereka sebelumnya dan tanyakan apakah karyawan tersebut memenuhi syarat untuk dipekerjakan kembali.
Perhatikan nada suara pemberi kerja sebelumnya saat berbicara tentang calon karyawan, karena mereka hanya diperbolehkan memverifikasi tanggal kerja.
Ini juga merupakan ide bagus untuk meminta kandidat melakukan tes narkoba, karena mendukung kebiasaan narkoba adalah penyebab nomor satu pencurian karyawan.
Business dapat membantu menangkal pencurian dengan mempekerjakan karyawan terkemuka.
Beri tahu karyawan tentang prosedur yang ada untuk mencegah pencurian oleh karyawan.
Ini berarti memberi tahu karyawan tentang catatan kas berlebih/kurang, kamera yang mengarah ke mesin kasir dan ruang stok, tim pencegahan penipuan perusahaan, dan tindakan internal lainnya yang diambil untuk mencegah pencurian.
Karyawan yang tahu bahwa mereka mungkin tertangkap cenderung tidak akan mencoba mencuri dari perusahaan.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
adalah alasan untuk penghentian segera di banyak perusahaan.
Pencurian karyawan dapat terjadi di perusahaan mana pun, terlepas dari tindakan yang diambil untuk mencegahnya.
Satu-satunya kendali yang dimiliki pemberi kerja atas pencurian adalah mengurangi kemungkinan hal itu terjadi dan karena itu mengurangi jumlah pendapatan yang hilang.
Untuk menutupi pendapatan yang hilang karena pencurian, pemberi kerja dapat membeli asuransi penipuan, juga disebut obligasi kesetiaan.
Asuransi ini menanggung kerugian pemberi kerja akibat penipuan yang dilakukan untuk keuntungan pribadi.
Informasi lebih lanjut tentang program asuransi ini tersedia di situs web The Association of Certified Fraud Examiners.
mengizinkan pemberi kerja untuk bersikeras agar pekerja tunduk, dan lulus, pemeriksaan obat-obatan.
Anggota tim yang melakukan pencurian karyawan biasanya tertangkap karena sistem pemantauan.
Sistem komputer yang menyimpan catatan email, pesan instan, dan informasi masuk dan melacak kata kunci adalah yang paling efisien.
Upaya untuk mengakses informasi perusahaan dari rumah karyawan dapat menandakan penipuan atau upaya untuk mengubah catatan perusahaan.
Pencarian kata kunci dapat mengungkapkan upaya untuk berbagi informasi perusahaan dengan pihak luar.
Untuk bisnis retail, kamera masih menjadi metode terbaik untuk mencegah dan menangkap pencurian karyawan.