Di dunia yang ideal, Anda bisa bekerja di lingkungan megah dan surgawi sambil mengejar impian profesional Anda menjadi chief financial officer (CFO), pengontrol, eksekutif , atau mitra . Saint Peter (lebih dikenal sebagai sumber daya manusia) memungkinkan Anda melewati gerbang mutiara dengan mudah selama wawancara dan Anda dapat menghargai gaya hidup profesional Anda yang hidup di awan. Anda terus-menerus diberi makan buah anggur dan beri segar saat Anda duduk di kursi goyang emas Anda sambil merenungkan apakah akan memberi lampu hijau pada proyek jutaan dolar.
perbankan investasiekuitas swasta
Pada kenyataannya, tempat kerja Anda adalah satu tempat di mana orang bisa menjadi jahat, sulit, disfungsional, dan benar-benar brutal — dan Anda masih harus menghadapinya dengan tenang dan profesional. Jika ini terdengar seperti sesuatu yang Anda hadapi — dan berhenti bukanlah pilihan — kita akan membantu Anda melewati 10 disfungsi rekan kerja yang umum ini untuk membantu Anda membawa sedikit surga kembali ke bumi.
Apa Cara Mengatasi 10 Jenis Kepribadian Rekan Kerja?
Arogansi adalah produk sampingan dari tingkat kesombongan dan ego yang tidak sehat. Dalam bidang teknis seperti dan , para profesional harus terus mempelajari hal-hal baru dan meningkatkan basis pengetahuan mereka. Profesional keuangan juga perlu bergaul dengan audiens yang luas di dalam perusahaan, karena mereka mengumpulkan data dan laporan dari berbagai kelompok.
keuanganakuntansi
Tanda-tanda peringatan arogansi meliputi:
- Kecenderungan menyia-nyiakan waktu orang dengan memberi pontikasi
- Mencari kriteria selain kinerja bisnis sebagai alat ukur dengan rekan kerja (seperti masa jabatan, silsilah akademik, dan prestise gelar karier)
- Biasanya merendahkan orang untuk menopang diri secara artifisial
- Mengabaikan perasaan orang lain secara terang-terangan, menunjukkan kurangnya kedewasaan dan kecerdasan emosional
- Bahasa kotor, rabun dekat dan kurang bijaksana