Ekonomi Organisasi: Apa itu Ekonomi Organisasi?,Memahami Ekonomi Organisasi

Pengertian Ekonomi Organisasi?

Ekonomi organisasi adalah cabang ekonomi terapan dan Ekonomi Kelembagaan Baru yang mempelajari transaksi yang terjadi dalam masing-masing perusahaan, berlawanan dengan transaksi yang terjadi dalam pasar yang lebih besar. Ekonom organisasi mempelajari bagaimana insentif ekonomi, karakteristik kelembagaan, dan biaya transaksi memengaruhi pilihan yang dibuat dalam perusahaan dan struktur serta kinerja pasar perusahaan.

Ekonomi organisasi dapat mencakup teori-teori dari beberapa aliran pemikiran ekonomi yang berbeda. Ini termasuk teori keagenan, ekonomi biaya transaksi, kontrak atau teori hak milik, teori perusahaan, studi manajemen strategis, dan teori kewirausahaan.

Teori dan penelitian dalam ekonomi organisasi sering menggabungkan wawasan, konsep, dan metode dari disiplin ilmu selain ekonomi, termasuk psikologi dan sosiologi. Kursus dalam ekonomi organisasi biasanya diajarkan di tingkat pascasarjana atau doktoral.

Ringkasan:

  • Ekonomi organisasi digunakan untuk mempelajari transaksi dalam masing-masing perusahaan dan menentukan pendekatan manajemen untuk mengelola sumber daya.
  • Ini dapat melibatkan berbagai macam ide dan teori termasuk teori agensi, ekonomi biaya transaksi, dan teori hak milik.
  • Wawasan dari ekonomi organisasi memberikan metode untuk analisis kausal motivasi kritis dan keputusan dalam suatu organisasi.

Memahami Ekonomi Organisasi

Ekonomi organisasi berguna dalam mengembangkan kebijakan manajemen sumber daya manusia perusahaan; menentukan bagaimana sebuah perusahaan harus diatur; menganalisis ukuran, ruang lingkup, dan batas-batas perusahaan; menetapkan kompensasi, gaji, dan insentif yang sesuai; menilai risiko bisnis; dan membuat, menganalisis dan meningkatkan keputusan manajemen. Pendekatan populer di kalangan ekonom organisasi meliputi:

  • Agency theory : Mempelajari implikasi asimetri informasi antara pemilik, manajer, dan karyawan bisnis.
  • Ekonomi biaya transaksi : Mempelajari peran biaya transaksi seperti biaya informasi, biaya tawar-menawar, biaya penegakan kontrak, dan investasi khusus hubungan dalam struktur dan keputusan organisasi.
  • Pendekatan hak milik: Mempelajari distribusi hak keputusan berdasarkan ketidaklengkapan kontrak di dalam dan lintas organisasi.

Ekonomi Organisasi dan Deepwater Horizon

Menerapkan ekonomi organisasi dapat mengungkapkan kelemahan pendekatan manajemen saat ini dan cara untuk melakukan perubahan.

Melihat subbidang yang terdiri dari metode ini menawarkan cara untuk memahami motivasi dan keputusan yang mengarah pada keputusan operasional dalam suatu organisasi. Misalnya, ekonomi organisasi dapat digunakan untuk menilai mengapa tumpahan minyak BP 2010 di Teluk Meksiko dapat terjadi dan bagaimana bencana serupa dapat dicegah di masa mendatang.

Misalnya, dengan menggambar subbidang teori keagenan, penilaian dapat dibuat tentang insentif yang ada sebelum tumpahan minyak BP 2010, apa yang mendorong pilihan tersebut mengarah ke insiden tersebut, dan apakah agen yang terlibat merasa harus beroperasi di bawah kondisi tersebut. Selain itu, bisa ada pemeriksaan mengapa prinsipal di BP mungkin atau mungkin tidak menyadari masalah dan motivasi bermain dengan agen di anjungan minyak.

Di bawah subbidang ekonomi biaya transaksi, penilaian dapat dibuat tentang biaya transaksi apa pun yang mungkin telah dibuat sehubungan dengan pengoperasian yang aman dari rig minyak Deepwater Horizon dan bagaimana pilihan tersebut dapat memengaruhi bencana. Dalam insiden ini, informasi tentang keselamatan dan risiko operasi merupakan faktor dan biaya transaksi untuk mengkomunikasikan informasi yang relevan antara BP dan operator rig mungkin telah menyebabkan bencana tersebut.

Menerapkan subbidang teori hak milik, ketidaklengkapan yang diperlukan dari hubungan di dalam BP dan antara BP dan kontraktor yang mengoperasikan rig mungkin berperan. Ketidaklengkapan kontrak berarti bahwa seseorang harus menggunakan keleluasaan untuk memutuskan hal-hal yang tidak ditentukan dalam kontrak, sehingga kontrol sisa dan hak keputusan cukup penting.

Bagaimana hak keputusan ini didistribusikan dan bagaimana distribusi tersebut disesuaikan dengan informasi dan insentif dari berbagai pemain mungkin berperan.