Pengertian Pekerjaan Penuh?
Pekerjaan penuh adalah situasi ekonomi di mana semua sumber daya tenaga kerja yang tersedia digunakan dengan cara yang paling efisien. Kesempatan kerja penuh mewujudkan jumlah tertinggi tenaga kerja terampil dan tidak terampil yang dapat dipekerjakan dalam perekonomian pada waktu tertentu.
Pekerjaan penuh yang sebenarnya adalah situasi yang ideal—dan mungkin tidak dapat dicapai—di mana siapa pun yang bersedia dan mampu bekerja dapat memperoleh pekerjaan, dan pengangguran nol. Ini adalah tujuan teoretis bagi pembuat kebijakan ekonomi untuk membidik daripada keadaan ekonomi yang benar-benar diamati.
Dalam istilah praktis, para ekonom dapat mendefinisikan berbagai tingkat kesempatan kerja penuh yang dikaitkan dengan tingkat pengangguran yang rendah tetapi tidak nol.
Ringkasan:
- Pekerjaan penuh adalah ketika semua sumber daya tenaga kerja yang tersedia digunakan dengan cara yang seefisien mungkin.
- Kesempatan kerja penuh mewujudkan jumlah tertinggi tenaga kerja terampil dan tidak terampil yang dapat dipekerjakan dalam perekonomian pada waktu tertentu.
- Ekonom mendefinisikan berbagai jenis kesempatan kerja penuh berdasarkan teori mereka sebagai target kebijakan ekonomi.
- Banyak ekonom modern setuju bahwa beberapa pengangguran diperlukan untuk menghindari inflasi dan memungkinkan pekerja berpindah pekerjaan, mengejar pendidikan, atau meningkatkan keterampilan mereka.
- Pengangguran 5% atau lebih rendah sering dianggap pekerjaan penuh dalam konteks dunia nyata.
1:26
Pekerjaan Penuh
Memahami Pekerjaan Penuh
Kesempatan kerja penuh dipandang sebagai tingkat kesempatan kerja yang ideal dalam suatu ekonomi di mana tidak ada pekerja yang terpaksa menganggur. Penggunaan tenaga kerja penuh adalah salah satu komponen ekonomi yang beroperasi pada potensi produktif penuhnya dan berproduksi pada suatu titik di sepanjang batas kemungkinan produksinya.
Jika ada pengangguran, maka ekonomi tidak berproduksi dengan potensi penuh, dan beberapa peningkatan efisiensi ekonomi mungkin terjadi. Namun, karena secara praktis mungkin tidak mungkin untuk menghilangkan semua pengangguran dari semua sumber, lapangan kerja penuh mungkin sebenarnya tidak dapat dicapai.
Bagi banyak ekonom, pemahaman yang lebih baru tentang lapangan kerja penuh membutuhkan tingkat pengangguran tertentu untuk meredam inflasi dan memungkinkan pekerja berpindah pekerjaan, melanjutkan pendidikan, atau meningkatkan keterampilan mereka. Tingkat pengangguran 5% sering dianggap pekerjaan penuh.
Tingkat pengangguran ini cukup untuk meminimalkan inflasi dan memungkinkan pekerja berpindah antar pekerjaan, tetapi mereka yang menginginkan pekerjaan penuh waktu harus dapat menemukan pekerjaan penuh waktu (bahkan jika itu bukan pekerjaan pilihan mereka).
Kurva Phillips
Dalam hal pengangguran siklis, banyak teori ekonomi makro menampilkan lapangan kerja penuh sebagai tujuan yang, sekali tercapai, seringkali menghasilkan periode inflasi. Hubungan antara inflasi dan pengangguran merupakan bagian penting dari teori Monetaris dan Keynesian.
Inflasi ini adalah hasil dari pekerja yang memiliki lebih banyak pendapatan yang dapat dibelanjakan, yang akan mendorong harga naik, menurut konsep kurva Phillips. Ini menimbulkan masalah potensial bagi pembuat kebijakan ekonomi, seperti Federal Reserve AS, yang memiliki mandat ganda untuk mencapai dan mempertahankan harga yang stabil dan lapangan kerja penuh.
Sebenarnya, jika ada trade-off antara kesempatan kerja dan inflasi, per kurva Phillips, maka pekerjaan penuh dan stabilitas harga secara simultan mungkin tidak mungkin.
Sekolah Austria
Di sisi lain, beberapa ekonom juga menentang pengejaran lapangan kerja penuh yang terlalu bersemangat, terutama melalui ekspansi uang dan kredit yang berlebihan melalui kebijakan moneter. Ekonom Sekolah Austria percaya bahwa ini akan mengakibatkan distorsi yang merusak sektor keuangan dan manufaktur ekonomi.
Hal ini bahkan dapat mengakibatkan lebih banyak pengangguran dalam jangka panjang dengan memicu resesi berikutnya karena kendala sumber daya nyata bertentangan dengan permintaan yang meningkat secara artifisial untuk berbagai jenis barang modal dan tenaga kerja pelengkap.
Jenis Pengangguran
Pengangguran dapat diakibatkan oleh sebab-sebab siklus, struktural, gesekan, atau institusional. Pembuat kebijakan dapat fokus pada pengurangan penyebab mendasar dari masing-masing jenis pengangguran ini, tetapi dengan melakukan itu mereka mungkin menghadapi kompromi terhadap tujuan kebijakan lainnya.
Struktural
Keinginan untuk mendorong kemajuan teknologi dapat menimbulkan pengangguran struktural. Misalnya, ketika pekerja mendapati dirinya menjadi usang karena otomatisasi pabrik atau penggunaan kecerdasan buatan.
Kelembagaan
Pengangguran institusional muncul dari kebijakan institusional yang mempengaruhi perekonomian. Ini dapat mencakup program pemerintah yang mempromosikan keadilan sosial dan menawarkan manfaat jaring pengaman yang murah hati, dan fenomena pasar tenaga kerja, seperti serikat pekerja dan perekrutan yang diskriminatif.
Gesekan
Beberapa pengangguran mungkin tidak dapat dihindari sepenuhnya oleh pembuat kebijakan, seperti pengangguran friksional, yang disebabkan oleh pekerja yang secara sukarela berganti pekerjaan atau pertama kali memasuki dunia kerja. Mencari pekerjaan baru, merekrut karyawan baru, dan mencocokkan pekerja yang tepat dengan pekerjaan yang tepat adalah bagian darinya.
Berhubung dgn putaran
Pengangguran siklis adalah jenis pengangguran yang berfluktuasi yang naik dan turun dalam siklus normal bisnis. Pengangguran ini meningkat ketika ekonomi berada dalam resesi dan turun ketika ekonomi tumbuh.
Oleh karena itu, agar ekonomi mencapai kesempatan kerja penuh, ekonomi tidak boleh berada dalam resesi yang menyebabkan pengangguran siklis. Kurva Phillips adalah siklus.
Ini berpendapat bahwa pekerjaan penuh pasti menghasilkan inflasi yang lebih tinggi, yang pada gilirannya menyebabkan peningkatan pengangguran. Sebagian besar, pembuat kebijakan ekonomi makro fokus pada pengurangan pengangguran siklis untuk menggerakkan ekonomi menuju lapangan kerja penuh.
Dalam hal ini mereka mungkin menghadapi trade-off terhadap kenaikan inflasi atau risiko mendistorsi sektor ekonomi lainnya. Pengangguran siklis, yang didorong oleh perubahan siklus ekonomi, jangan dikacaukan dengan “pengangguran musiman”, di mana ada perubahan tenaga kerja yang diprediksi terjadi sepanjang tahun.
Misalnya, pekerjaan di sektor ritel biasanya menurun setelah tradisional berjalan -hingga musim belanja liburan berakhir setelah Tahun Baru. Pengangguran meningkat ketika orang yang dipekerjakan untuk liburan tidak lagi dibutuhkan untuk memenuhi permintaan.
Jenis Pekerjaan Penuh
Karena kesulitan, dan keinginan yang dipertanyakan, untuk mencapai lapangan kerja penuh yang sebenarnya, para ekonom telah mengembangkan tujuan lain yang lebih pragmatis untuk kebijakan ekonomi.
Tarif Alami
Tingkat pengangguran alami hanya mewakili jumlah pengangguran karena faktor struktural dan gesekan di pasar tenaga kerja. Tingkat alami berfungsi sebagai perkiraan pekerjaan penuh yang dapat dicapai sambil menerima bahwa perubahan teknologi dan biaya transaksi normal pasar tenaga kerja akan selalu berarti pengangguran sederhana pada titik waktu tertentu.
Tingkat Inflasi yang Tidak Mempercepat
Tingkat inflasi pengangguran yang tidak dipercepat (NAIRU) mewakili tingkat pengangguran yang konsisten dengan tingkat inflasi harga yang rendah dan stabil. NAIRU berguna sebagai target kebijakan bagi pembuat kebijakan ekonomi yang beroperasi di bawah mandat ganda untuk menyeimbangkan lapangan kerja penuh dan harga yang stabil.
Ini bukan lapangan kerja penuh, tetapi ini adalah ekonomi yang paling dekat dengan lapangan kerja penuh tanpa tekanan ke atas yang berlebihan pada harga dari kenaikan upah. Ekonom modern sering mengartikan NAIRU ketika merujuk pada kesempatan kerja penuh.
Perhatikan bahwa NAIRU hanya masuk akal secara konseptual dan sebagai target kebijakan jika dan ketika memang ada trade-off yang stabil antara pengangguran dan inflasi, seperti yang dikemukakan oleh kurva Phillips.
Manfaat Pekerjaan Penuh
Pekerjaan penuh dapat memberikan sejumlah manfaat baik bagi individu maupun keseimbangan sosial dan ekonomi suatu negara secara keseluruhan. Ketika pekerjaan meningkat menuju pekerjaan penuh, manfaat termasuk:
- Mengurangi kemiskinan jika semua pekerja memiliki akses untuk bekerja pada atau di atas tingkat kompensasi yang berlaku
- Perbaikan upah dan kondisi kerja sebagai majikan harus lengkap untuk pekerja
- Mencegah penganggur menjadi kehilangan motivasi atau kehilangan keterampilan yang berharga
- Pertumbuhan PDB karena pekerja mampu membeli barang dan jasa
- Pengurangan pengeluaran pemerintah untuk tunjangan pengangguran dan program kesejahteraan
- Lebih sedikit pinjaman pemerintah karena peningkatan pendapatan dari pajak penghasilan
Contoh Pekerjaan Penuh
Pekerjaan penuh adalah kondisi yang ideal.
Akibatnya, tidak ada contoh pekerjaan penuh di dunia nyata. Negara bekerja untuk meningkatkan lapangan kerja menuju lapangan kerja penuh dan menurunkan tingkat pengangguran.
Namun, ada beberapa contoh yang oleh para ekonom dianggap sebagai lapangan kerja penuh, yaitu ketika pengangguran suatu negara mendekati nol sesuai kondisi dunia nyata tanpa memicu inflasi atau kesulitan ekonomi lainnya. Secara umum, kesempatan kerja penuh di dunia nyata sering dianggap sebagai pekerjaan 95% atau lebih tinggi.
Pada akhir tahun 2021, negara-negara yang melaporkan tingkat pengangguran dapat dianggap sebagai pekerjaan penuh termasuk Bahrain (1,9%), Benin (1,6%), Kuba (2,8%), Jerman (3,5%), Jepang (2,8%), Malta (3,5%). %), Meksiko (4,4%), Belanda (4%), Norwegia (5%), Polandia (3,4%), dan Thailand (1,4%).
Di Amerika Serikat, tingkat pengangguran adalah 3,4% pada Januari 2023, salah satu tingkat sejarah terendah sejak 1948. Tingkat pengangguran terendah di AS sejak 1948 adalah 2,7% pada tahun 1952.
Kedua tingkat ini akan dianggap sebagai kesempatan kerja penuh oleh para ekonom. Angka pengangguran, bagaimanapun, tidak memperhitungkan mereka yang telah keluar dari angkatan kerja sepenuhnya karena mereka telah berhenti mencari pekerjaan, bahkan jika mereka lebih memilih untuk memiliki pekerjaan, atau mereka yang bekerja paruh waktu tetapi lebih memilih bekerja penuh.
waktu kerja. Di bawah kondisi pekerjaan penuh yang sebenarnya, siapa pun yang ingin mencari pekerjaan penuh waktu akan dapat melakukannya.
Berapa Tarif yang Dianggap Pekerjaan Penuh?
Banyak ekonom menganggap tingkat pengangguran 5% atau lebih rendah sebagai lapangan kerja maksimum, atau sedekat mungkin dengan lapangan kerja penuh di dunia nyata. Ini berarti bahwa tingkat pekerjaan penuh adalah 95% atau lebih.
Bagaimana Anda Tahu Jika Ada Pekerjaan Penuh?
Di Amerika Serikat, Biro Statistik Tenaga Kerja menganggap kesempatan kerja penuh terjadi ketika tingkat pengangguran sama dengan NAIRU, tidak ada pengangguran siklis, dan PDB negara berada pada potensinya. Di banyak negara, kondisi ini terpenuhi ketika tingkat pengangguran berada pada 5% atau lebih rendah.
Mengapa Ada Pengangguran di Pekerjaan Penuh?
Pekerjaan penuh dan nol pengangguran bukanlah hal yang sama di dunia nyata. Beberapa jenis pengangguran tidak dapat dihindari atau bahkan diperlukan untuk mencegah inflasi, memungkinkan pekerja berpindah antar pekerjaan, atau memberi orang kesempatan untuk meningkatkan pendidikan atau keterampilan kerja mereka.
Industri dan perusahaan juga berubah, yang mengubah pekerjaan yang tersedia, dan proses ini pada akhirnya bermanfaat bagi perekonomian bahkan jika itu membuat beberapa pekerja menganggur untuk sementara.
Kesimpulan
Kesempatan kerja penuh adalah ketika semua sumber daya tenaga kerja yang tersedia digunakan dengan cara seefisien mungkin tanpa memicu inflasi. Ini adalah keadaan teoretis di mana siapa pun yang ingin mencari pekerjaan penuh waktu dapat melakukannya dan pengangguran mencapai 0%.
Banyak ekonom modern setuju bahwa beberapa pengangguran diperlukan untuk menghindari inflasi. Pengangguran sementara juga dapat memberi pekerja waktu untuk berpindah pekerjaan, pergi ke sekolah atau meningkatkan keterampilan mereka.
Di dunia nyata, tingkat pengangguran 5% atau lebih rendah sering dianggap pekerjaan penuh. Tingkat pengangguran ini mencegah inflasi dan memungkinkan pekerja berpindah antar pekerjaan, tetapi cukup rendah sehingga mereka yang menginginkan pekerjaan penuh waktu harus dapat menemukan pekerjaan penuh waktu.