Insourcing. – (Keuangan)


Apa Insourcing?

Insourcing adalah penugasan proyek kepada seseorang atau departemen dalam perusahaan daripada kepada pihak ketiga. Insourcing adalah kebalikan dari outsourcing .

Bagaimana Insourcing Bekerja

Dalam praktiknya, insourcing digunakan untuk mendeskripsikan tugas atau fungsi yang dapat dialihdayakan oleh perusahaan kepada pihak ketiga. Biasanya, insourcing memberi perusahaan kendali lebih besar atas pengambilan keputusan dan kemampuan untuk bergerak lebih cepat dan tepat, terutama jika faktor pengetahuan institusional menjadi beberapa unsur pekerjaan.

Sejak 1990-an, perusahaan semakin banyak melakukan outsourcing daripada insource, mencari tenaga kerja yang lebih murah di negara berkembang. Sejauh waktu karyawan membuat perusahaan lebih mahal daripada membayar pihak ketiga untuk melakukan pekerjaan yang sama, insourcing dapat menghasilkan biaya yang lebih tinggi.

Keputusan juga bergantung pada alokasi sumber daya terbaik di serangkaian tugas juga. Karyawan yang memenuhi syarat untuk melakukan proyek jika didukung mungkin lebih menguntungkan ditempatkan pada proyek lain.

Insourcing versus Outsourcing

Outsourcing melibatkan perekrutan perusahaan eksternal untuk melakukan tugas, proyek, atau fungsi berkelanjutan untuk suatu organisasi. Praktik ini menjadi tersebar luas dan kontroversial sepanjang tahun 1990-an, karena banyak bisnis berusaha mengurangi pengeluaran mereka dengan mempekerjakan perusahaan luar untuk melakukan tugas yang sedang berlangsung seperti manajemen sumber daya manusia, layanan pelanggan, manufaktur, dan pemasaran.

Dengan peningkatan dalam komunikasi dan logistik global yang sebagian didorong oleh pertumbuhan internet, outsourcing menjadi industri yang berkembang di negara-negara berkembang di mana biaya tenaga kerja tetap rendah.

Referensi cepat

Mengizinkan non-karyawan untuk memiliki akses ke sistem, terutama sistem back-office, dapat menimbulkan risiko keamanan.

Namun, outsourcing membawa serangkaian risiko dan overhead tambahan. Mengizinkan non-karyawan untuk memiliki akses ke sistem, terutama sistem back-office seperti akuntansi, menciptakan risiko keamanan. Bahkan perusahaan dengan profil keamanan siber yang kuat menjadi rentan terhadap risiko tambahan ketika mengizinkan karyawan yang tidak dikenal dari organisasi pihak ketiga mengakses sistemnya.

Selain itu, perbedaan dalam hukum internasional dapat menimbulkan tantangan terkait pembuatan kontrak yang secara memadai melindungi organisasi jika vendor gagal memenuhi harapan.

Insourcing menawarkan beberapa perusahaan keunggulan kompetitif jika mereka dapat memberikan layanan pelanggan yang lebih konsisten dan unggul dengan menjaga fungsinya di rumah, bahkan ketika biayanya sedikit lebih mahal.

Untuk proyek yang kompleks, perusahaan mungkin menemukan bahwa insourcing membutuhkan lebih sedikit waktu dan biaya untuk pelatihan karena karyawan sudah terbiasa dengan produk, layanan, dan budaya organisasi.

Contoh Insourcing

Sebagai contoh, katakanlah sebuah perusahaan makanan ringan besar mengeluarkan permen merek baru. Strateginya termasuk kampanye media sosial yang diharapkan akan membantu mereknya terbakar.

Perusahaan memiliki departemen pemasaran sendiri yang memiliki pengetahuan produk dan industri untuk menjalankan kampanye. Itu sudah menerapkan strategi media sosial perusahaan lainnya meskipun tidak pernah benar-benar meluncurkan produk baru di media sosial. Haruskah perusahaan menyerahkan proyek kepada tim pemasarannya atau keluar?

Poin Penting

  • Insourcing membuat proyek berada di tangan karyawan yang mungkin paling memahami perusahaan dan produknya.
  • Outsourcing memberi perusahaan akses ke keahlian yang mungkin tidak ada di dalam perusahaan, dan mungkin dengan biaya yang lebih rendah.
  • Sejak 1990-an, perusahaan AS telah melakukan outsourcing lebih dari sekadar insourcing untuk memanfaatkan biaya tenaga kerja yang lebih rendah di luar negeri.

Jika tim pemasaran penuh dengan proyek-proyeknya saat ini, perusahaan mungkin akan memutuskan untuk menyewa pakaian media sosial luar untuk meluncurkan kampanye media sosial untuk permen barunya. Untuk tahap awal, outsourcing bisa jadi pilihan yang tepat. Setelah kampanye berjalan dan berjalan, perusahaan mungkin akan membalikkan keputusannya dan memasukkannya ke dalam sumbernya.

Artikel terkait

  1. Outsourcing vs Insourcing: Apa bedanya?
  2. Kapan outsourcing lebih disukai daripada integrasi vertikal?
  3. Outsourcing
  4. Media sosial
  5. Konsekuensi yang tidak diinginkan dari outsourcing
  6. Jaringan sosial
  7. Outsourcing vs subkontrak: Apa bedanya?
  8. Opsi Saham Karyawan (ESO)
  9. Alih Daya Proses Bisnis (BPO)
  10. Pengantar Penganggaran Modal