Manajemen bisnis adalah proses dimana sumber daya perusahaan dikelola untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh manajemen.
Dalam pengertian ini, manajemen bisnis adalah aktivitas berkelanjutan di mana perusahaan meningkatkan, mengoordinasikan, dan mengembangkan tugas-tugas yang diperlukan untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan.
Manajemen bisnis, seperti yang akan kami jelaskan di bawah, mencakup berbagai bidang organisasi dan mengharuskan manajer untuk menggunakan berbagai pengetahuan dan keterampilan.
Tingkat manajemen bisnis
Ada tiga tingkatan manajemen bisnis:
- Manajemen senior: Mengacu pada posisi paling penting dalam organisasi, seperti manajer umum dan manajer keuangan. Merekalah yang membuat keputusan paling penting, menentukan arah yang akan diambil perusahaan.
- Manajemen menengah: Mereka bertanggung jawab untuk mengarahkan berbagai area perusahaan, seperti manajemen sumber daya manusia, manajemen pembelian, area hukum atau akuntansi, antara lain. Mereka berfungsi sebagai penghubung antara manajemen senior dan manajemen operasional.
- Manajemen operasional: Ini adalah karyawan yang memiliki tanggung jawab ekstra dalam organisasi, seperti manajer salah satu perusahaan rantai makanan cepat saji. Mereka bertugas memimpin suatu kelompok dan mengambil keputusan untuk memecahkan masalah sehari-hari yang harus segera diatasi.
Fungsi manajemen bisnis
Fungsi manajemen bisnis adalah:
- Perencanaan: Ini mengacu pada penentuan tujuan perusahaan dan, berdasarkan ini, menetapkan rencana jangka pendek, menengah dan panjang. Di sini juga definisi budaya organisasi, sehingga semua anggota masyarakat mengikuti prinsip yang sama. Juga, bagian dari perencanaan adalah mengembangkan anggaran perusahaan.
- Organisasi: Ini tentang penataan perusahaan yang mendistribusikan tugas di departemen yang berbeda dan mendelegasikan tanggung jawab. Ini, mengikuti apa yang ditandai secara grafis dalam bagan organisasi.
- Koordinasi: Ini berarti bekerja sehingga semua anggota perusahaan bertujuan untuk tujuan yang sama. Ini membutuhkan, misalnya, strategi komunikasi yang efisien yang membuat tujuan perusahaan jelas bagi semua karyawan.
- Pengendalian: Ini terdiri dari verifikasi jika tujuan yang ditetapkan dalam perencanaan terpenuhi. Hal ini dicapai dengan membandingkan tujuan yang diusulkan dengan hasil yang diamati dalam laporan keuangan, audit atau data statistik.
Profil direktur
Manajemen bisnis harus dikelola oleh orang-orang dengan kemampuan tertentu seperti berikut ini:
- Kepemimpinan: Kemampuan untuk mengarahkan dan memotivasi tim kerja. Pada titik ini, penting untuk disebutkan bahwa seorang pemimpin harus membuat keputusan dengan tetap menjaga konsistensi dan integritas. Artinya, Anda harus mematuhi komitmen yang diambil dan bertindak tanpa hanya mencari keuntungan pribadi Anda.
- Keterampilan komunikasi: Seorang manajer harus mampu tidak hanya mengomunikasikan ide, tetapi juga belajar mendengarkan anggota lain dari organisasi.
- Kapasitas reaksi: Ini mengacu pada kemampuan untuk memecahkan masalah secara efektif.