Apa Menandatangani Bonus?
Istilah bonus penandatanganan mengacu pada penghargaan finansial yang ditawarkan oleh bisnis kepada calon karyawan sebagai insentif untuk bergabung dengan perusahaan. Bonus penandatanganan dapat terdiri dari pembayaran tunai satu kali atau sekaligus dan / atau opsi saham. Bisnis menawarkan bonus penandatanganan kepada kandidat pekerjaan berkualifikasi tinggi yang mungkin sedang mempertimbangkan tawaran pekerjaan dari perusahaan lain.
Poin Penting
- Bonus penandatanganan adalah penghargaan finansial yang ditawarkan oleh bisnis kepada calon karyawan sebagai insentif untuk bergabung dengan perusahaan.
- Bonus dapat datang dalam bentuk uang tunai dan / atau opsi saham dan sebagai tambahan untuk gaji, bonus, liburan, dan tunjangan lainnya karyawan.
- Bonus penandatanganan biasa terjadi dalam olahraga profesional, sektor keuangan, dan media serta hiburan.
Cara Kerja Penandatanganan Bonus
Perusahaan sering menggunakan insentif untuk merekrut dan mempertahankan talenta terbaik. Salah satu insentif ini disebut bonus penandatanganan. Ini ditawarkan kepada calon karyawan baru selain kompensasi lain yang mungkin mereka terima. Jadi, dalam pertukaran untuk menandatangani kontrak kerja dengan perusahaan, karyawan baru dapat menerima lump-sum pembayaran tunai atau opsi saham di atas mereka biasa gaji, bonus, liburan, dan manfaat lainnya mencatat dalam perjanjian mereka. Bonus penandatanganan mungkin sebanyak 10% atau lebih dari gaji pokok tahun pertama calon karyawan .
Bonus penandatanganan menjadi cukup umum. Menurut monster.com, sekitar 76% pemberi kerja menggunakan jenis insentif ini untuk menarik karyawan baru. Beberapa industri yang menggunakan jenis insentif ini untuk menarik karyawan baru meliputi:
- Olahraga profesional
- Sektor keuangan
- Media dan hiburan