Michael L. Eskew | Finansial 2022

Apa Michael L. Eskew?

Michael L. Eskew adalah Ketua Dewan dan CEO United Parcel Service, Inc. (UPS) dari 2002 hingga 2007. Dari 1998 hingga 2014, ia menjabat sebagai Dewan Direksi .

Poin Penting

Michael L. Eskew paling dikenal sebagai mantan CEO United Parcel Service.
Kontribusi terbesarnya untuk “Big Brown” adalah untuk mendiversifikasi layanan dan operasi UPS seputar logistik berbasis data.
Eskew pensiun dari UPS pada tahun 2007 dan saat ini menjadi anggota dewan beberapa perusahaan termasuk Eli Lilly & Co.

Michael L. Eskew Biografi dan Karir

Michael L. Eskew lahir di Vincennes, Indiana, pada tanggal 28 Juni 1949. Ia memperoleh gelar Bachelor of Science di bidang Teknik Industri dari Purdue University pada tahun 1972. Ia juga menyelesaikan program manajemen lanjutan di Wharton School of Business.

Karir di United Parcel Service

Eskew bergabung dengan United Parcel Service (UPS) pada tahun 1972 sebagai manajer insinyur industri.Pada tahun 1994, dia diangkat sebagai wakil presiden perusahaan untuk teknik industri dan menjadi wakil presiden grup untuk teknik pada tahun 1996;ia diangkat sebagai wakil presiden eksekutif pada tahun 1999. Tahun berikutnya, ia diangkat menjadi wakil ketua dan memegang posisi ini sebelum menjadi CEO. Dia menggantikan James P. Kelly sebagai CEO dan digantikan oleh Scott Davis.

Perdagangan Tersinkronisasi

Kisah asal UPS adalah legenda: Pada tahun 1907, James E. (“Jim”) Casey yang berusia 19 tahun, meminjam $ 100 untuk memulai layanan pesan pribadi di Seattle, Washington. Selama lebih dari satu abad keberadaannya, UPS terkadang kontroversial. Perusahaan tersebut dilaporkan telah memupuk budaya hampir disiplin militer sejak awal. Setelan pengiriman coklat dan truknya mencerminkan kedisiplinan dan efisiensi yang diharapkan perusahaan dari para karyawannya.

Eskew diangkat sebagai wakil presiden grup teknik pada tahun 1996, dan di bawah arahannya, UPS berinvestasi besar-besaran dalam teknologi untuk meningkatkan logistik.Seperti yang dikatakan diForbes pada Januari 2000, “UPS dulu adalah perusahaan angkutan truk dengan teknologi. Sekarang menjadi perusahaan teknologi dengan truk.”

Pada 1999, Eskew diangkat menjadi wakil presiden eksekutif.Itu memperluas tanggung jawabnya untuk memasukkan perencanaan strategis perusahaan.Eskew melipatgandakan investasi dalam teknologi dan logistik termasuk mengembangkan layanan informasi dan perdagangan internet.

Tujuan Eskew adalah untuk menciptakan “perdagangan tersinkronisasi” di mana semua proses UPS, dari pengiriman paket hingga penyimpanan inventaris, akan disinkronkan sehingga masing-masing cocok dengan yang lain dalam waktu yang tepat. Penjemputan dimaksudkan untuk dikoordinasikan secara sempurna dengan ruang di truk dan di pesawat terbang sehingga perusahaan tidak perlu menginvestasikan waktu dan ruang untuk gudang yang melimpah.

Selama kegemaran internet di akhir tahun 90-an, ini dipandang sebagai langkah cerdas, dan terbukti demikian dalam jangka panjang.yang dibuktikan dengan ekspansi besar di sektor logistik dan jasa pengiriman.Setelah IPO spektakuler perusahaan pada November 1999, harga saham stagnan selama tiga tahun tetapi terus tumbuh sejak saat itu, mengikuti S&P 500.6

Ekonomi Logistik

Taruhan jangka panjang Eskew hanya tampak terbayar setelah dia meninggalkan perusahaan. Ekonomi logistik telah mendapat kecaman, namun, pada tahun-tahun terakhir tahun 2010-an karena inovasi dalam logistik dan sinkronisasi telah menambah keuntungan bagi perusahaan tetapi telah mengikis kualitas kerja karyawan.

UPS juga memiliki sejarah perselisihan dengan perburuhan, termasuk pemogokan oleh Teamsters Union pada tahun 1997 ketika Eskew masih bekerja di perusahaan tersebut.Buku-buku sepertiPackage King: A Rank and File History of United Parcel Service danBig Brown Lie: United Parcel Service’s War on Its Worker’s and They Making of a Radical Teamster Union Member merinci bagaimana manajemen teknokratis yang dilembagakan oleh Eskew menyebabkan ketidakpuasan di jajaran .8

Michael Eskew Setelah UPS

Eskew juga pernah menjadi anggota dewan di 3M Company, Eli Lilly and Company, Allstate Corporation, dan International Business Machines Corporation dan pengawas dari UPS Foundation dan Annie E. Casey Foundation. Selain itu, dia bertugas di Business Roundtable.