Pengangguran friksional dan struktural adalah dua jenis pengangguran berbeda yang terjadi dalam suatu perekonomian. Pengangguran friksional bukanlah akibat langsung dari faktor ekonomi dan terjadi ketika pekerja mencari pekerjaan.
Sebaliknya, pengangguran struktural disebabkan oleh pergeseran ekonomi yang mempersulit pekerja untuk mencari pekerjaan.
Ringkasan:
- Pengangguran friksional melibatkan orang-orang yang beralih antar pekerjaan; itu tidak ada hubungannya dengan siklus ekonomi dan bersifat sukarela.
- Pengangguran struktural adalah akibat langsung dari pergeseran ekonomi, termasuk perubahan teknologi atau penurunan industri.
- Pengangguran friksional biasanya merupakan fenomena sementara, sedangkan pengangguran struktural dapat berlangsung selama bertahun-tahun.
- Pengangguran struktural sangat memprihatinkan para ekonom, sementara pengangguran friksional dianggap tak terelakkan dan kurang diberi bobot pada tingkat pengangguran.
Pengangguran Friksional
Pengangguran friksional adalah hasil dari pekerja yang mencari pekerjaan baru atau beralih dari pekerjaan lama mereka ke pekerjaan baru. Ini juga dapat disebut sebagai “pengangguran alami”, karena tidak terkait langsung dengan faktor-faktor yang menyebabkan ekonomi berkinerja buruk.
Pengangguran friksional bersifat sukarela dan akibat langsung dari transisi sementara dalam pekerjaan. Ini termasuk orang baru yang memasuki dunia kerja, siapa saja yang pindah untuk mencari pekerjaan di kota lain, dan orang yang berhenti dari pekerjaannya untuk mencari pekerjaan lain.
Pekerja juga dapat memilih untuk tetap menganggur daripada mengambil pekerjaan pertama yang ditawarkan. Jadi, pengangguran friksional biasanya hadir dalam sistem ekonomi, karena beberapa orang selalu mencari pekerjaan baru.
Lulusan perguruan tinggi baru-baru ini yang sedang mencari pekerjaan mungkin tidak berharap mendapatkan pekerjaan dalam waktu satu tahun setelah lulus karena kurangnya pengalaman. Namun, tawaran mungkin masuk untuk pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang pilihan mereka.
Ketika mereka menolak tawaran itu karena alasan itu, mereka menganggur secara friksional. Pengusaha juga dapat menyebabkan pengangguran friksional.
Misalnya, pemberi kerja mungkin merasa seolah-olah tidak ada cukup kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi tertentu dan karenanya tidak berusaha untuk mengisinya. Banyak ekonom tetap tidak peduli dengan pengangguran friksional, karena tidak ada cara untuk menghentikannya.
Mereka menyadari bahwa pengangguran friksional bersifat sementara dan tidak membebani sumber daya pemerintah seperti bantuan sosial dan tunjangan pengangguran. Ini sebenarnya pertanda baik bagi perekonomian, karena ini menunjukkan bahwa orang mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi dan kualitas lebih baik.
Karena pengangguran friksional diterima secara umum sebagai tanda perekonomian yang dinamis, para ekonom kurang memperhatikan komponen tingkat pengangguran tersebut dibandingkan dengan pengangguran struktural atau siklis. Pengangguran siklis adalah hasil dari siklus bisnis, dengan pengangguran meningkat selama resesi dan menurun dengan pertumbuhan ekonomi.
Pengangguran Struktural
Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran jangka panjang yang disebabkan oleh pergeseran ekonomi. Itu terjadi ketika ada kelebihan pasokan pekerjaan dan orang-orang yang bersedia mengerjakannya, tetapi orang-orang itu tidak memenuhi syarat untuk melakukannya.
Salah satu penyebab pengangguran struktural adalah kemajuan teknologi yang dapat menyebabkan beberapa jenis tenaga kerja terampil menjadi usang. Asumsikan seorang analis data di bank investasi telah bekerja di lapangan selama lebih dari 20 tahun tetapi tidak pernah mengikuti kemajuan teknologi dan tidak pernah belajar memprogram.
Pekerjaan analis mudah diprogram, dan program tersebut dapat menganalisis data besar lebih cepat. Karena pekerja tersebut tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan analis data lainnya, yang membutuhkan keterampilan pemrograman yang ekstensif, mereka akan mengalami pengangguran struktural.
Pengangguran struktural juga dapat disebabkan oleh penurunan industri. Asumsikan harga minyak mentah telah menurun selama setahun terakhir.
Oleh karena itu, perusahaan pengeboran minyak serpih juga mengalami penurunan, kehilangan uang dari total investasi mereka karena melemahnya industri minyak. Untuk memerangi operasi yang merugi, perusahaan pengeboran minyak serpih harus memberhentikan banyak pekerjanya.
Pekerja terampil di bidang pengeboran tidak memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan lain di industri dan pasar yang sedang berkembang. Akibatnya, penurunan industri ini dapat menyebabkan pengangguran struktural.
Karena pengangguran struktural adalah akibat langsung dari siklus ekonomi, para ekonom dan analis menanggapinya dengan sangat serius. Jika tidak diatasi, jenis pengangguran ini bisa berlangsung bertahun-tahun, bahkan puluhan tahun, meningkatkan angka pengangguran suatu negara.