Pengaturan Kontribusi Otomatis yang Layak (EACA) – (Keuangan)

Apa Pengaturan Kontribusi Otomatis yang Layak (EACA)?

Pengaturan kontribusi otomatis yang memenuhi syarat (EACA) menetapkan persentase default dari gaji karyawan untuk secara otomatis dikontribusikan ke akun pensiun. EACA berlaku ketika karyawan tidak memberikan instruksi eksplisit mengenai kontribusi sebelum pajak ke rekening pensiun yang memenuhi syarat yang disediakan oleh pemberi kerja.

Poin Penting

Pengaturan kontribusi otomatis yang memenuhi syarat (EACA) menetapkan persentase default dari gaji karyawan untuk secara otomatis dikontribusikan ke akun pensiun.
EACA berlaku ketika karyawan tidak memberikan instruksi eksplisit mengenai kontribusi sebelum pajak ke rekening pensiun yang memenuhi syarat yang disediakan oleh pemberi kerja.
Pengaturan iuran otomatis yang memenuhi syarat dibuat sebagai bagian dari Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 (PPA) untuk mendorong lebih banyak partisipasi pekerja dalam rencana pensiun iuran pasti yang didanai sendiri.

Memahami Pengaturan Kontribusi Otomatis yang Memenuhi Syarat

Pengaturan iuran otomatis yang memenuhi syarat dibuat sebagai bagian dari Undang-Undang Perlindungan Pensiun tahun 2006 (PPA) untuk mendorong lebih banyak partisipasi pekerja dalam rencana pensiun iuran pasti yang didanai sendiri. Sebelum pembuatan pengaturan kontribusi otomatis (ACA), karyawan biasanya perlu membuat pilihan afirmatif untuk menyumbangkan persentase tertentu dari pendapatan sebelum pajak mereka ke program pensiun yang disediakan pemberi kerja.

ACA memberikan perlindungan hukum yang lebih baik bagi pemberi kerja untuk menciptakan keadaan default baru di mana karyawan yang tidak mengambil tindakan sehubungan dengan rencana yang diberikan pemberi kerja melakukan pembayaran dengan tarif yang ditetapkan oleh program tersebut. Secara teori, hal ini menaikkan tingkat partisipasi dalam rencana pensiun dengan memaksa karyawan yang tidak ingin berpartisipasi untuk membuat pilihan afirmatif untuk menyisih dari rencana tersebut.

Misalkan seorang karyawan bergabung dengan perusahaan dan mengabaikan tumpukan dokumen sumber daya manusia tentang rencana pensiun. Jika perusahaan menggunakan EACA, maka karyawan pada akhirnya akan menerima gaji dengan pendapatan sebelum pajak yang dikontribusikan ke dana pensiun mereka seperti yang digariskan oleh program. Jika karyawan tersebut memutuskan untuk tidak berpartisipasi atau memutuskan untuk menambah atau mengurangi persentase kontribusi, mereka harus secara eksplisit menolak untuk berpartisipasi atau mengisi dokumen untuk menambah atau mengurangi persentase gaji yang masuk ke dalam rencana.

Berdasarkan aturan rencana, karyawan tersebut mungkin dapat memperoleh kembali kontribusi otomatis yang dibuat dalam waktu 90 hari setelah penarikan.

EACA vs. QACA

PPA menetapkan dua pilihan berbeda bagi pemberi kerja yang ingin menambahkan pengaturan iuran otomatis. EACA memiliki persyaratan yang lebih sederhana daripada alternatif lain, pengaturan kontribusi otomatis yang memenuhi syarat (QACA).

Di bawah EACA, peserta secara otomatis menyumbangkan persentase tertentu dan seragam dari gaji kotor mereka ke rencana investasi yang memenuhi syarat yang disediakan oleh pemberi kerja. Pemberi kerja yang menggunakan EACA harus memperlakukan semua karyawan yang tidak memberikan instruksi pendaftaran eksplisit dengan sama, mendaftarkan mereka dalam rencana yang sama dengan tingkat iuran yang sama.

Pemberi kerja juga harus memberi karyawan mereka pemberitahuan dan informasi yang memadai tentang rencana tersebut, serta hak kontribusi dan penarikan diri mereka. Beberapa rencana memberi karyawan masa tenggang di mana mereka dapat menarik kontribusi otomatis mereka tanpa penalti jika mereka memutuskan untuk tidak berpartisipasi.

QACA memberikan ketentuan tempat perlindungan yang aman bagi pemberi kerja yang membebaskan mereka dari pengujian persentase penangguhan aktual dan persentase kontribusi aktual (ADP / ACP) yang harus dijalankan oleh rencana lain untuk memastikan bahwa mereka tidak mendiskriminasi karyawan yang dibayar lebih rendah. Sebagai imbalannya, pengusaha harus membuat pencocokan kontribusi seperti yang dipersyaratkan oleh Internal Revenue Service (IRS) dan keharusan rompi pencocokan dan kontribusi non-elektif dalam waktu dua tahun.

Kontribusi tangguhan default untuk QACA juga harus meningkat setiap tahun dari setidaknya 3% pada tahun pertama menjadi setidaknya 6%, dengan maksimum 10% di setiap tahun.

Apa Pengaturan Kontribusi Otomatis yang Layak (EACA)?

Poin Penting

Memahami Pengaturan Kontribusi Otomatis yang Memenuhi Syarat

EACA vs. QACA

Artikel terkait