Pilar Pensiun


Apa Pilar Pensiun?

Pilar pensiun adalah salah satu dari lima format pensiun yang digariskan oleh Bank Dunia .Konsep lima pilar dikembangkan pada tahun 2005 dan telah diadopsi oleh banyak negara yang mereformasi ekonomi di Eropa Tengah dan Timur.1

Kerangka kerja lima pilar kebijakan Bank Dunia mendefinisikan serangkaian unsur desain untuk menentukan modalitas dan opsi sistem pensiun yang harus dipertimbangkan.Awalnya ada tiga pilar yang digariskan oleh Bank Dunia, bersama dengan tabungan wajib yang didanai individu.Ini berkisar dari tingkat dasar, perlindungan sosial minimal hingga dukungan finansial dan non finansial dari berbagai generasi hingga lansia.

Poin Penting

  • Pilar pensiun adalah salah satu dari lima format pensiun yang digariskan oleh Bank Dunia, yang dikembangkan pada tahun 2005.
  • Kerangka lima pilar mendefinisikan berbagai unsur desain untuk menentukan modalitas dan opsi sistem pensiun yang harus dipertimbangkan. 
  • Sistem tersebut berkisar dari tingkat perlindungan sosial dasar dan minimal hingga dukungan finansial dan nonfinansial dari berbagai generasi hingga lansia.
  • Rencana Pensiun Kanada, sistem Jaminan Sosial AS, skema 401 (k), IRA dan RRSP semuanya termasuk dalam ruang lingkup sistem lima pilar.

Memahami Pilar Pensiun

Kerangka kebijakan pilar pensiun Bank Dunia berfokus pada cara terbaik untuk mencapai tujuan inti dari sistem pensiun — yaitu perlindungan terhadap risiko kemiskinan di hari tua dan memperlancar konsumsi dari kehidupan kerja seseorang hingga pensiun.

Dengan menetapkan tujuan ini, Bank Dunia mendorong para pembuat kebijakan untuk mempertimbangkan pertanyaan yang lebih luas tentang perlindungan sosial dan kebijakan sosial, yang mempertimbangkan kemiskinan dan kerentanan berbagai kelompok pendapatan. Beberapa dari pertanyaan kunci ini meliputi:

  • Apakah sumber daya harus dikhususkan untuk menyediakan perlindungan kemiskinan hari tua dalam masyarakat di mana kelompok lain — seperti anak-anak — mungkin menghadapi risiko kemiskinan dan kerentanan yang lebih besar.
  • Seberapa besar tujuan masyarakat untuk mendistribusikan kembali pendapatan melalui sistem pensiun, dan bagaimana mereka dapat memastikan bahwa redistribusi ini dibuat transparan dan progresif.
  • Tindakan apa yang harus diambil untuk memperkuat lingkungan pendukung, yang kondusif untuk mereformasi opsi yang paling sesuai untuk tujuan inti.