Apa Rencana Pengurangan Payroll?
Rencana pemotongan gaji mengacu pada saat majikan menahan uang dari gaji karyawan untuk berbagai tujuan, tetapi paling umum untuk tunjangan. Rencana pemotongan gaji mungkin bersifat sukarela atau tidak sukarela. Salah satu contoh umum dari rencana pemotongan gaji paksa adalah ketika majikan diwajibkan oleh hukum untuk menahan uang untuk Jaminan Sosial dan Medicare. Rencana pemotongan gaji sukarela terjadi ketika seorang karyawan memilih – dan memberikan izin tertulis kepada – pemberi kerja untuk menahan uang untuk tujuan tertentu, seperti rencana tabungan pensiun, perawatan kesehatan, atau premi asuransi jiwa, antara lain.
Rencana Pemotongan Penggajian Dijelaskan
Rencana pemotongan gaji menawarkan kepada karyawan cara yang nyaman untuk secara otomatis menyumbangkan pendapatan untuk pengeluaran atau investasi yang berkelanjutan. Misalnya, adalah umum bagi karyawan untuk mengurangi persentase tertentu dari pendapatan dan mengkontribusikannya ke Rekening Pensiun Individu (IRA) tradisional atau Roth IRA. Seorang karyawan juga dapat memilih agar premi dari polis asuransi dipotong dari gaji mereka, memastikan bahwa pembayaran tidak pernah terlewat.
Beberapa rencana pemotongan gaji mungkin juga melibatkan pemotongan gaji sukarela dan sistematis untuk membeli saham biasa. Dalam kasus seperti itu, karyawan tersebut memilih rencana pembelian saham majikan mereka dan sebagian dari setiap gaji digunakan untuk membeli saham majikan mereka, umumnya dengan harga diskon. Dalam contoh yang diberikan oleh Securities and Exchange Commission (SEC) mengenai Rencana Pengurangan gaji Saham Karyawan di Domino’s Pizza, Inc., karyawan yang memenuhi syarat dapat memilih untuk mengalokasikan 1-15% dari gaji mereka untuk membeli saham perusahaan dengan harga 85% dari wajar. nilai pasar dari tanggal opsi tersebut dilaksanakan.
Contoh Rencana Pemotongan Penggajian
Beberapa contoh rencana pemotongan gaji sukarela yang umum meliputi:
- 401 (k) rencana, IRA, atau kontribusi rencana tabungan pensiun lainnya
- Paket asuransi kesehatan, gigi atau penglihatan
- Rekening pengeluaran fleksibel atau kontribusi rekening tabungan kesehatan sebelum pajak
- Premi asuransi jiwa (sering kali disponsori oleh pemberi kerja)
- Amal kepada rencana pemberian amal yang disponsori majikan
- Paket asuransi kecacatan jangka pendek
- Pembayaran untuk barang-barang khusus pekerjaan, seperti pakaian, seragam atau peralatan
- Iuran serikat
- Pembelian Savings Bond AS
- Pembayaran untuk pembelian barang dagangan perusahaan (komputer atau peralatan pensiunan lainnya)
- Pemotongan biaya kuliah atau sertifikasi profesional