Apa Tunjangan Pencari Kerja (JSA)?
Jobseeker’s Allowance (JSA) adalah tunjangan bagi para penganggur di Inggris yang secara aktif mencari pekerjaan.Tunjangan ini dimaksudkan untuk membantu meminimalkan biaya hidup bagi mereka yang mencari pekerjaan penuh waktu.Manfaatnya juga mungkin tersedia bagi orang-orang yang bekerja kurang dari 16 jam per minggu.
Memahami Jobseeker’s Allowance (JSA)
Tunjangan Pencari Kerja adalah tunjangan berbasis kondisi, yang berarti penerima harus memenuhi persyaratan tertentu untuk mempertahankan kelayakan pembayaran.Persyaratan utama untuk menerima JSA adalah penerima harus memberikan bukti secara terus menerus bahwa mereka secara aktif mencari pekerjaan.Kondisi ini diperkenalkan untuk mencegah tunjangan pengangguran menjadi terlalu mudah tersedia dan diakses.
Prekursor untuk Tunjangan Pencari Kerja
Tunjangan pengangguran pertama di Inggris dibayarkan pada tahun 1911 dengan disahkannya Undang-Undang Asuransi Nasional.Tindakan tersebut mencakup 2,5 juta pekerja dan pembayaran dimaksudkan sebagai tambahan untuk sumber pendapatan lain.
Tingkat pengangguran yang tinggi setelah berakhirnya Perang Dunia I menyebabkan terciptanya Undang-undang Asuransi Pengangguran 1920. Undang-undang ini memberikan tunjangan pengangguran mingguan untuk jangka waktu 15 minggu.
Pada tahun 1921, pemerintah memperkenalkan tes “mencari kerja” sebagai syarat untuk menerima tunjangan.Tes tersebut mengharuskan penerima untuk menunjukkan bahwa mereka benar-benar mencari pekerjaan dan bersedia menerima pekerjaan apa pun dengan gaji yang wajar. Tunjangan pengangguran terus berkembang selama bertahun-tahun, yang mengarah ke Tunjangan Pencari Kerja.
Kelayakan untuk JSA
Tunjangan Pencari Kerja tersedia bagi individu yang memiliki hak untuk bekerja di Inggris dan tinggal di Inggris, Skotlandia atau Wales.Mereka harus berusia di bawah usia pensiun negara tetapi lebih tua dari 18 (meskipun beberapa pekerja berusia 16 atau 17 tahun mungkin memenuhi syarat).Mereka harus tersedia untuk bekerja, bukan siswa penuh waktu, dan tidak bekerja lebih dari 16 jam per minggu.
Penerima JSA harus “masuk” di Jobcentre Plus setiap dua minggu, sehingga Jobcentre dapat menilai apakah upaya yang cukup telah dilakukan untuk mendapatkan pekerjaan. Tunjangan dapat dihentikan jika Jobcentre menentukan bahwa penggugat tidak memenuhi kewajiban mencari pekerjaan, tidak menghadiri wawancara, atau menolak tawaran pekerjaan atau pelatihan.
Ada tiga jenis Tunjangan Pencari Kerja: JSA ‘gaya baru’, JSA berbasis kontribusi, dan JSA berbasis pendapatan.Individu yang telah bekerja selama dua hingga tiga tahun dan telah membayar Kontribusi Asuransi Nasional Kelas 1berhak atas JSA ‘gaya baru’.Pembayaran berlangsung selama enam bulan dan pendapatan serta tabungan mitra penerima tidak memengaruhi manfaat mereka.
JSA berbasis kontribusi tersedia bagi mereka yang menerima atau berhak menerima premi cacat berat.Selain itu, mereka juga harus membayar Kontribusi Asuransi Nasional Kelas 1 selama dua hingga tiga tahun terakhir.
JSA berbasis pendapatan diperuntukkan bagi mereka yang menerima atau berhak menerima premi cacat berat, tetapi belum bekerja selama dua hingga tiga tahun terakhir.Penerima harus memiliki tabungan £ 16.000 atau kurang (termasuk tabungan mitra penerima).Selain itu, mitra penggugat tidak dapat bekerja lebih dari 24 jam per minggu.
Artikel terkait
- Pengangguran Struktural vs. Pengangguran Siklik: Apa Bedanya?
- Asuransi Pengangguran (UI)
- Bagaimana tingkat pengangguran mempengaruhi semua orang
- Bagaimana Inflasi dan Pengangguran Berhubungan
- Maksimalkan Manfaat Pasangan Jamsostek Dengan Strategi Ini
- Pengangguran dan resesi – apa hubungannya?
- Pencari nafkah
- Tingkat Inflasi Pengangguran yang Tidak Mempercepat – NAIRU
- Bagaimana tingkat partisipasi tenaga kerja mempengaruhi pengangguran A.S.
- Pengangguran Friksional