Pengantar Kewirausahaan dan Intrapreneurship
Sebagian besar dari kita menyadari konsep kewirausahaan dan bagaimana hal itu telah membantu membentuk masa depan kita dan menghasilkan hal-hal yang pernah dianggap mustahil atau dicemooh saat dicoba pada awalnya.
Namun, ada istilah baru yang disebut Intrapreneurship yang beredar di kalangan perusahaan akhir-akhir ini dan mendapatkan popularitas karena manfaat yang terkait dengan konsep tersebut.
Meskipun diturunkan dari konsep kewirausahaan, Intrapreneurship memiliki banyak kemiripan dengannya; ada perbedaan yang akan disorot dalam artikel ini.
Mari kita memoles konsep kewirausahaan untuk lebih memahami Intrapreneurship.
George Bernard Shaw pernah berkata bahwa hanya ada dua tipe orang di dunia ini.
Salah satunya merupakan mereka yang merasa nyaman dengan segala sesuatu di sekitarnya dan beradaptasi dengan diri mereka sendiri sesuai dengan dunia.
Ini adalah kategori orang ke-2 yang kami minati.
Ini adalah orang-orang yang dicap tidak masuk akal karena menolak menerima hal-hal di sekitar mereka.
Mereka memiliki mata dan visi untuk meraih peluang yang tidak ada, sejauh menyangkut orang awam.
Ini adalah pengusaha yang siap menentang kebijaksanaan konvensional karena mereka memimpikan hal-hal yang tidak terpikirkan oleh orang lain.
Pengusaha termotivasi oleh impian mereka dan membayangkan visi yang mereka buat terlepas dari semua rintangan, ejekan, dan sumber daya yang terbatas.
Pengusaha tidak pernah bingung dengan kesalahan dan kegagalan dan mengambilnya dengan tenang.
Faktanya, dia menganggapnya sebagai investasi dalam pendidikan, sesuatu yang dia pelajari untuk berhasil di lain waktu.
Sekarang pikirkan sebuah organisasi dan orang-orang dengan atribut langka di dalamnya.
Kata Intrapreneurship telah diciptakan untuk wirausahawan semacam itu dalam batas-batas organisasi.
Ketika mereka mendapatkan kebebasan untuk mengimplementasikan ide-ide inovatif mereka, pada akhirnya organisasilah yang diuntungkan.
Perbedaan yang jelas dari mereka, wirausahawan dan intrapreneur adalah di mana seorang wirausahawan memiliki kehendak bebas dan bertindak atas keinginannya, seorang intrapreneur mungkin harus meminta izin dari manajemen untuk mendapatkan desain atau produk tertentu.
Ciri lain yang membedakan seorang intrapreneur dengan entrepreneur adalah di dalam organisasi, seorang intrapreneur dapat menimbulkan persaingan dan melukai ego karena pekerjaannya yang luar biasa.
Yang dibutuhkan dalam organisasi yang mendorong Intrapreneurship adalah menanamkan rasa saling menghargai satu sama lain.
Intrapreneur adalah satu di atas pengusaha setidaknya dalam satu hitungan dan itu adalah ketersediaan sumber daya yang siap yang sulit diatur oleh pengusaha.
Di dunia yang penuh dengan persaingan ketat di mana produk dan layanan berubah dalam sekejap mata, semakin penting bagi organisasi untuk mendorong lebih banyak intrapreneur di dalam organisasi.
Ini adalah suatu keharusan karena telah menjadi masalah kelangsungan hidup organisasi dan untuk memenangkan persaingan atau tetap berada di atas mereka.
|
Secara singkat: Pengantar Intrapreneurship dan Kewirausahaan• Wirausahawan dapat ditemukan di mana saja sedangkan intrapreneurs ditemukan, lebih didorong dalam batas-batas organisasi • Saat wirausaha menghadapi rintangan berupa ejekan dan kemunduran dari masyarakat pada umumnya intrapreneur harus menghadapi persaingan dalam organisasi tempatnya bekerja. • Pengusaha merasa sulit untuk mengatur sumber daya sementara tersedia untuk intrapreneur. |