Perbedaan Utama – Kurva Belajar & Kurva Pengalaman
Perbedaan yang jelas dari mereka, kurva pembelajaran dan kurva pengalaman yaitu kurva pembelajaran, merupakan istilah yang mengacu pada representasi grafis yang menunjukkan penurunan biaya tenaga kerja rata-rata dalam operasi berulang karena karyawan memperoleh lebih banyak pembelajaran sedangkan kurva pengalaman menggambarkan penghematan biaya keseluruhan saat produksi tumbuh dalam volume.
Kenaikan biaya produksi merupakan tantangan yang terus menerus dihadapi oleh perusahaan.
Fokus berkelanjutan pada pengendalian biaya dan pengurangan biaya sangat penting jika mereka ingin mempertahankan tingkat harga dan pangsa pasar saat ini.
ISI 1.
Ikhtisar dan Perbedaan Utama2.
Apa itu Learning Curve3.
Apa itu Kurva Pengalaman4.
Perbandingan Berdampingan – Kurva Belajar & Kurva Pengalaman5.
Ringkasan
Pengertian Kurva Pembelajaran?
Kurva pembelajaran, merupakan istilah yang mengacu pada representasi grafis yang menggambarkan penurunan biaya tenaga kerja rata-rata dalam operasi berulang karena karyawan memperoleh lebih banyak pembelajaran.
Belajar adalah proses yang berkelanjutan, dan konsep kurva belajar menyatakan bahwa ketika pekerjaan seorang karyawan bersifat berulang, dia akan membutuhkan waktu lebih sedikit untuk menghasilkan unit berikutnya seiring dengan peningkatan produksi, sehingga akan melaporkan produktivitas yang lebih tinggi.
Kurva pembelajaran pertama kali dijelaskan oleh psikolog Hermann Ebbinghaus pada tahun 1885, dan sejak itu digunakan untuk mengukur efisiensi produksi.
Pengaruh kurva belajar dihitung dengan rasio kurva belajar.
Rasio Kurva Pembelajaran = Rata-rata Biaya Tenaga Kerja dari 2N unit pertama / Rata-rata Biaya Tenaga Kerja dari N unit pertama
Misalnya Perusahaan PQR mengeluarkan biaya tenaga kerja rata-rata $15 per unit, untuk 400 unit pertama dan biaya tenaga kerja rata-rata dari 800 unit pertama adalah $12 per unit.
Dengan demikian, rasio kurva pembelajaran akan menjadi,
Rasio kurva pembelajaran = ($12/$15)* 100 = 80%
Rasio 80% di atas berarti bahwa setiap output berlipat ganda, biaya tenaga kerja rata-rata akan turun menjadi 80% dari jumlah sebelumnya.
Dengan menggunakan rumus tersebut, penurunan biaya tenaga kerja dapat dihitung berdasarkan kenaikan output.
Misalnya, untuk 1600 unit, biaya tenaga kerja rata-rata per unit adalah $9,6 per unit ($12* 80%).
Kurva pembelajaran memfasilitasi hubungan biaya-volume-laba dengan memberikan estimasi biaya yang berguna.
Informasi ini dapat digunakan untuk memberi penghargaan kepada karyawan dan pada akhirnya untuk menetapkan harga jual.
Penggunaan kurva pembelajaran paling tepat untuk organisasi manufaktur, yang padat karya karena karyawan menghasilkan produk standar.
Ini tidak berlaku untuk perusahaan terkait layanan dan terkait proyek karena mereka sering memberikan hasil yang disesuaikan untuk klien mereka.
Selain itu, banyak organisasi percaya bahwa bisnis mereka unik, sehingga konsep kurva pembelajaran tidak dapat digunakan sebagai alat evaluasi yang sesuai.
Ada juga kurangnya kesadaran bahwa perbaikan dalam proses produksi dapat diukur secara memadai.
Karena alasan ini, penggunaan kurva pembelajaran mungkin tidak tersebar luas.
Pengertian Kurva Pengalaman?
Kurva pengalaman, merupakan istilah yang mengacu pada representasi grafis yang menunjukkan hubungan antara biaya produksi dan produksi kumulatif.
Ini adalah konsep yang lebih luas dibandingkan dengan kurva pembelajaran di mana efek dari biaya produksi selain tenaga kerja juga dipertimbangkan.
Kurva Pengalaman dikembangkan pada 1960-an oleh Bruce D.
Henderson dan Boston Consulting Group (BCG).
Penelitian yang mereka lakukan mengamati efek kurva pengalaman untuk berbagai industri yang berkisar antara 10% hingga 25%.
Perusahaan mengalami pengurangan biaya melalui,
- Efisiensi tenaga kerja
- Spesialisasi dan standardisasi
- Alokasi sumber daya yang lebih baik
- Penelitian dan Pengembangan
- Efek teknologi
Kurva pengalaman membantu perusahaan mencapai posisi keunggulan biaya kompetitif.
Perusahaan yang mempraktekkan strategi ‘kepemimpinan biaya’ (biaya operasi terendah dalam industri) adalah perusahaan yang memiliki keunggulan biaya melebihi semua pesaing.
Namun, banyak akademisi dan praktisi bisnis mengkritik kurva pengalaman dengan mengatakan bahwa banyak penghematan biaya sebenarnya adalah hasil dari skala ekonomi.
Dengan demikian, pengaruh kurva pengalaman dan skala ekonomi tidak dapat dipisahkan satu sama lain.
Apa perbedaan antara Kurva Pembelajaran dan Kurva Pengalaman?
Kurva Belajar & Kurva Pengalaman |
|
|
Kurva pembelajaran, merupakan istilah yang mengacu pada representasi grafis yang menunjukkan penurunan biaya tenaga kerja rata-rata dalam operasi berulang karena karyawan memperoleh lebih banyak pembelajaran. |
Kurva pengalaman menggambarkan penghematan biaya keseluruhan saat produksi tumbuh dalam volume. |
|
Perkembangan |
|
|
Kurva belajar dikembangkan pada tahun 1885 oleh psikolog Hermann Ebbinghaus. |
Kurva pengalaman dikembangkan oleh Bruce D. Henderson dan Boston Consulting Group pada tahun 1960-an. |
|
Menggunakan |
|
|
Penghematan dari efek kurva pembelajaran terutama digunakan untuk memperkirakan biaya tenaga kerja. |
Penghematan dari efek kurva pengalaman lebih luas dan memiliki nilai strategis. |
Ringkasan – Kurva Belajar & Kurva Pengalaman
Perbedaan antara kurva belajar dan kurva pengalaman, merupakan istilah yang mengacu pada kurva belajar memperhitungkan pengurangan biaya tenaga kerja karena jumlah unit bertambah sedangkan kurva pengalaman menggambarkan pengurangan biaya keseluruhan dengan mempertimbangkan semua faktor produksi.
Meskipun keduanya sebagian besar dirancang untuk digunakan di lingkungan manufaktur, kurva pengalaman adalah tolok ukur yang lebih baik dari perspektif strategis.
Pengurangan tingkat biaya melalui efek kurva pembelajaran dan kurva pengalaman memungkinkan perusahaan menikmati keuntungan yang lebih baik.
Referensi 1.”Kurva Pembelajaran.” Investasi.
Np, 06 September 2010.
Web.
31 Maret 2017.2.Hirschmann, Winfred B.
“Laba dari Kurva Pembelajaran.” Ulasan Bisnis Harvard.
Np, 01 Agustus 2014.
Web.
30 Maret 2017.3.NetMBA.com.
“Kurva Pengalaman.” Kurva Pengalaman.
Np, dan Web.
31 Maret 2017.
4.
“Kurva Pengalaman – Strategi Pengurangan Biaya.” Blog Pelatihan Bisnis Paul Simister.
Np, dan Web.
31 Maret 2017.
Image Courtesy: 1.
“Diagram Kurva Pembelajaran – Curam dan Dangkal – Fungsi Berbeda ” Oleh Alanf777 – Dibuat dalam Bagan Microsft Excel (CC BY-SA 3.0) melalui Commons Wikimedia