Pengantar Organisasi dan Perusahaan
Organisasi dan Teguh merupakan dua kata yang sering membingungkan dalam hal konotasinya.
Mereka tampaknya memiliki fungsi yang serupa, tetapi sebenarnya mereka berbeda dalam konotasi dan fungsinya.
Cara di mana organisasi dan perusahaan disusun adalah dasar perbedaan di antara mereka.
Sebuah perusahaan dikatakan memiliki lebih dari satu mitra yang setuju di antara mereka.
Di sisi lain, organisasi adalah pengaturan sosial yang dicirikan oleh tujuan kolektif dan memandang kinerjanya sendiri.
Ada jenis firma seperti firma hukum dan firma bisnis.
Di sisi lain ada beberapa jenis organisasi juga termasuk organisasi non-pemerintah, organisasi internasional, perusahaan nirlaba, koperasi, kemitraan, perusahaan dan sejenisnya.
Perbedaan mendasar antara organisasi dan perusahaan adalah organisasi berfokus pada pencapaian tujuan perusahaan.
Organisasi terletak pada penciptaan nilai bagi pemegang saham, pelanggan, karyawan, pemasok, dan masyarakat.
Mitra bekerja sama terikat oleh semacam kesepakatan di antara mereka dalam suatu perusahaan.
Mereka bekerja sama ditandai dengan perilaku organisasi untuk membawa hasil dan tujuan perusahaan mereka.
Perusahaan dan organisasi berbeda dalam hal kepemimpinan mereka juga.
Pemimpin dalam suatu perusahaan berbeda dengan pemimpin dalam suatu organisasi dalam arti bahwa seorang pemimpin dalam suatu organisasi diangkat pada suatu jabatan manajerial dan mempunyai hak untuk memerintah, menegakkan ketaatan dan tingkah laku dengan paksaan dari wewenang jabatannya.
Di sisi lain, seorang pemimpin dalam suatu perusahaan adalah satu-satunya mitra atau mitra tunggal.
Jika jumlah mitra lebih dari satu maka benar bahwa mereka semua berbagi posisi dalam menegakkan kepatuhan dan perilaku.
Ini adalah salah satu perbedaan utama antara perusahaan dan organisasi.