Kompensasi adalah pengembalian hutang yang tertunda dengan seseorang atau perusahaan. Hal ini dapat melalui pembayaran moneter atau pengiriman dari suatu obyek atau judul keuangan yang memiliki yang sama kredit nilai.
Jika kita merujuk pada dua subjek yang telah saling membiayai, kompensasi adalah cara untuk memadamkan komitmen tersebut. Misalkan, misalnya, A memiliki utang sebesar US$ 1.500. Jika kreditur Anda meminta pinjaman sebesar US $ 1.000, saldo A yang belum dibayar hanya akan menjadi US $ 500.
Kita kemudian dihadapkan pada suatu cara untuk menyederhanakan kewajiban keuangan antara dua pihak yang saling berutang dan kreditur . Dengan demikian, orang atau entitas yang berutang lebih banyak kepada mitranya akan menjadi satu-satunya yang akan memiliki pembayaran untuk diselesaikan.
Dalam pengertian itu, kata kompensasi juga digunakan untuk merujuk pada pertukaran berkala dokumen kredit antara lembaga keuangan. Ini, dalam rangka untuk melunasi pinjaman yang telah diberikan satu sama lain.
Arti kompensasi lainnya
Arti lainnya dari kompensasi adalah kompensasi. Artinya, ini mengacu pada tindakan melakukan pembayaran untuk memperbaiki kerusakan atau kerugian.
Demikian juga, dalam arti yang lebih abstrak, kompensasi dapat berarti menyamakan. Misalnya, jika satu perusahaan telah mencatat kerugian dalam satu bulan, tetapi yang berikutnya telah melaporkan keuntungan.
Kebijakan kompensasi
Di tempat kerja, kompensasi adalah apa yang diterima karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan mereka. Bagian penting dari kompensasi itu sesuai dengan gaji . Namun, penghargaan lain seperti kepuasan pribadi juga penting.
Kebijakan kompensasi yang memadai tidak boleh bersifat diskresioner, tetapi berdasarkan kinerja. Artinya, remunerasi harus mencerminkan produktivitas . Jika tidak, karyawan tidak akan didorong. Selain itu, budaya organisasi dan tujuan perusahaan harus diperhitungkan.