Apa itu dana cadangan untuk karyawan?
Employee Provident Fund (EPF) adalah skema manfaat pensiun di mana karyawan suatu organisasi menyumbangkan sebagian kecil dari gaji pokok mereka setiap bulan. Di baris yang sama, pemberi kerja juga memberikan kontribusi dalam jumlah yang sama atas nama mereka terhadap skema tersebut.
Apa itu EPF dan bagaimana cara kerjanya?
Jika Anda seorang karyawan, Anda membayar sebagian dari gaji Anda untuk skema EPF. Jumlah ini sering dicocokkan dengan kontribusi yang sama dari majikan Anda. Jumlah gabungan tersebut kemudian disetorkan ke Employee Provident Fund Organization (EPFO).
Siapa yang mengelola uang PF?
Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan
Berapa PF yang dipotong dari gaji?
Anda dan majikan Anda perlu mentransfer 10% atau 12% dari gaji pokok Anda sebagai kontribusi terhadap EPF. Jika Anda seorang wanita, Anda hanya perlu menyumbang 8% dari gaji pokok Anda selama 3 tahun pertama. Selama periode ini, kontribusi EPF pemberi kerja Anda akan tetap 12%.
Apa aturan baru PF?
EPFO telah memberi tahu pemberi kerja yang datang 1 Juni, jika akun PF tidak ditautkan ke Aadhaar, maka ECR (electronic challan-cum-return) tidak akan diisi. Karyawan dapat terus memberikan kontribusi ke akun PF mereka tetapi bagian majikan mereka tidak akan disetorkan.
Apa yang terjadi jika PF tidak dipotong?
Kontribusi ke PF memenuhi syarat untuk pengurangan pajak berdasarkan bagian Bagian 80C. Karyawan akan kehilangan pensiun pensiun berdasarkan Skema Pensiun Karyawan (EPS).
Siapa yang tidak memenuhi syarat untuk PF?
Kriteria kelayakan EPF Jika Anda menarik gaji lebih tinggi dari Rs. 15.000 per bulan, Anda disebut sebagai karyawan yang tidak memenuhi syarat dan tidak wajib bagi Anda untuk menjadi anggota EPF, meskipun Anda masih dapat mendaftar dengan persetujuan majikan Anda dan persetujuan dari Asisten Komisaris PF.
Apa saja yang termasuk dalam CTC?
CTC mencakup semua unsur struktur gaji – gaji pokok, Tunjangan Sewa Rumah (HRA), Tunjangan Dasar, Tunjangan Perjalanan, Medis, Komunikasi, Dana Penyelenggara, Dana Pensiun, dan atau insentif atau gaji variabel.
Mengapa semua pembayaran adalah CTC tetapi semua CTC tidak membayar?
Itu karena gaji pokok dan DA juga berpengaruh pada tunjangan lain, seperti EPF dan gratifikasi. Jika gaji pokok dan DA Anda turun, persen dan EPF Anda juga turun. Tetapi jika majikan Anda berkontribusi lebih sedikit ke akun EPF Anda, CTC Anda akan turun karena mereka memasukkan lebih sedikit ke dalam akun pensiun Anda daripada sebelumnya.
