Meta-analisis menunjukkan bahwa pemimpin perempuan dan laki-laki memiliki banyak kesamaan. Banyak penelitian telah menunjukkan bahwa organisasi sering kali memiliki standar kinerja dan usaha yang lebih tinggi untuk perempuan. Meta-analisis menunjukkan bahwa wanita secara substansial lebih efektif daripada pria dalam posisi manajemen menengah.
Bagaimana wanita berbeda dari pria dalam penggunaan gaya kepemimpinan mereka?
Wanita cenderung memiliki gaya kepemimpinan yang lebih kooperatif dan partisipatif. Itulah perbedaan kepemimpinan yang paling mencolok antara bos pria dan wanita: Pria memberikan arahan bagi karyawan mereka, sementara wanita mendorong karyawan untuk menemukan arahan mereka sendiri.
Apa peran komunal?
Sifat komunal memerlukan kecenderungan untuk menjadi ramah, tidak egois, dan ekspresif (Eagly & Wood, 1991). Dua proses mendukung hubungan antara harapan dan perilaku. Pertama, melalui proses sosialisasi, setiap gender mempelajari keterampilan yang berbeda atau memperoleh kualitas yang berbeda melalui proses sosialisasi.
Bukti apa yang ditawarkan Tannen untuk mendukungnya?
- Bukti apa yang ditawarkan Tannen untuk mendukung klaimnya? Buktinya adalah bagaimana wanita tidak akan meminta sesuatu dengan benar.
Apa yang dikatakan judul Lorde kepada Anda tentang topik dan tujuan babnya?
Apa judul bab Tannen dan Lorde memberitahu Anda tentang topik dan tujuan teks? Judul Tannen menjelaskan bahwa perilaku pria diperlakukan berbeda dari wanita. Hal ini juga menunjukkan bahwa hubungan antara kesantunan dan kekuasaan akan dieksplorasi lebih lanjut dalam bab ini.
Mengapa kepemimpinan interaktif lebih dikaitkan dengan wanita daripada pria?
Sementara pria harus tampil kompetitif, kuat, tangguh, tegas, dan terkendali, wanita diizinkan untuk bersikap kooperatif, emosional, suportif, dan rentan. Ini mungkin menjelaskan mengapa wanita saat ini lebih mungkin dibandingkan pria untuk menjadi pemimpin interaktif.
Manakah dari ini yang merupakan kemampuan potensial untuk mempengaruhi perilaku orang lain?
Kartu-kartu
|
Istilah Kepemimpinan |
Definisi kemampuan untuk mempengaruhi orang menuju pencapaian tujuan organisasi |
|
Istilah Kekuatan |
Definisi kemampuan potensial untuk mempengaruhi perilaku orang lain |
|
Pengaruh Istilah |
Definisi efek tindakan seseorang terhadap sikap, nilai, keyakinan, atau perilaku orang lain |