Buka www.FedEx.com dan cari “verifikasi pekerjaan” untuk menemukan detail lebih lanjut. Mereka dapat mencoba, meskipun sulit untuk memverifikasi apakah perusahaan tempat Anda bekerja sudah tidak ada lagi.
Untuk bantuan dalam menjangkau departemen dalam FedEx, hubungi 1.901. 818.7500. Untuk pertanyaan atau komentar umum tentang FedEx, kirimkan permintaan email.
Bagaimana cara perusahaan memverifikasi riwayat pekerjaan?
Verifikasi riwayat pekerjaan melibatkan menghubungi setiap tempat kerja yang tercantum dalam resume kandidat untuk mengonfirmasi bahwa pelamar benar-benar bekerja di sana, untuk memeriksa apa jabatan pelamar selama masa kerja mereka, dan tanggal pekerjaan pelamar di sana.
Cari Catatan di Administrasi Jaminan Sosial Cukup isi formulir Permintaan Informasi Penghasilan Jaminan Sosial dan kirimkan. Sebagai imbalannya, Anda akan menerima informasi terperinci tentang riwayat pekerjaan Anda termasuk tanggal kerja, nama dan alamat pemberi kerja, dan penghasilan.
Apakah E Verify menunjukkan riwayat pekerjaan?
Verifikasi Kelayakan Ketenagakerjaan E-Verify adalah satu-satunya layanan online gratis, cepat, dari jenisnya yang secara elektronik mengkonfirmasi informasi karyawan terhadap jutaan catatan pemerintah dan memberikan hasil hanya dalam waktu tiga hingga lima detik.
Opsi pertama untuk menemukan informasi tentang pekerjaan Anda sebelumnya adalah menggunakan catatan Jaminan Sosial. Kapan pun Anda dipekerjakan, majikan Anda menggunakan nomor Jaminan Sosial Anda untuk memastikan Anda memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat. Semua riwayat pekerjaan Anda harus dikaitkan dengan nomor itu.
Mulailah dengan menggunakan metode dasar ini:
- Database online. Cari database catatan publik online untuk melihat informasi Anda.
- Media sosial. Google sendiri dan lihat profil media sosial Anda.
- Catatan pengadilan.
- Laporan kredit.
- Perusahaan pemeriksaan latar belakang yang tepat.
Apa yang terjadi jika Anda gagal dalam pemeriksaan latar belakang pekerjaan?
Biasanya, gagal dalam penyaringan pekerjaan berarti Anda harus mencari pekerjaan lain. Pelanggaran atau tanda bahaya yang mengarah ke diskualifikasi dari satu proses perekrutan mungkin tidak memiliki dampak yang sama di semua tempat. Beberapa majikan lebih lunak dan bersedia memberi kandidat kesempatan kedua.