Tindakan apa yang dapat diambil untuk meningkatkan kinerja Anda di tahun ini oleh Anda dan manajer Anda?
10 Tips untuk Performa Kerja yang Lebih Baik
- Tetapkan Milestone.
- Atur, Rencanakan, dan Prioritaskan.
- Tetap Fokus dan Hindari Gangguan.
- Kelola Interupsi.
- Lakukan satu per satu (Jangan Multi-tugas!)
- Jangan Biarkan Hal-hal yang Belum Selesai.
- Baca Sesuatu yang Baru Setiap Hari.
- Berkomunikasi secara efektif.
Bagaimana saya dapat meningkatkan atau mengembangkan kinerja saya dalam pekerjaan saya saat ini?
9 Kiat bagaimana organisasi dapat membantu Anda meningkatkan kinerja
- Menjadi pemimpin dan panutan.
- Berkomunikasi dengan karyawan Anda.
- Memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengatur dan mengoptimalkan tugas.
- Memberikan penilaian yang baik.
- Biarkan karyawan belajar bahkan dari kesalahan.
- Mengajukan pertanyaan.
- Pujilah karyawan Anda.
Bagaimana Anda dapat meningkatkan peningkatan kinerja?
Ada beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mendukung pengembangan karyawan: pembinaan individu, lokakarya, kursus, seminar, pendampingan atau pendampingan, atau bahkan hanya meningkatkan tanggung jawab mereka. Menawarkan peluang ini akan memberi karyawan keterampilan tambahan yang memungkinkan mereka meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka.
Apa sesuatu yang dapat Anda kerjakan untuk meningkatkan kinerja Anda di tempat kerja?
Hilangkan Gangguan dan Gangguan Jika demikian, menghilangkan gangguan di sekitar Anda benar-benar dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja Anda di tempat kerja. Mulailah dengan melihat apa yang ada di sekitar Anda. Kosongkan meja Anda dari apa pun yang tidak penting untuk tugas yang sedang Anda kerjakan, dan kurangi jumlah kekacauan yang dapat Anda lihat.
Apa yang bisa menjadi area perbaikan?
20 Area Peningkatan Untuk Karyawan
- 1) Manajemen Waktu. Manajemen waktu sangat penting untuk kesuksesan bisnis Anda.
- 2) Organisasi. Organisasi dapat membuat manajemen waktu menjadi lebih mudah.
- 3) Komunikasi Antarpribadi.
- 4) Layanan Pelanggan.
- 5) Kerjasama.
- 6) Resolusi Konflik.
- 7) Mendengarkan.
- 8) Komunikasi Tertulis.
Apa pengetahuan terbaik?
Pengetahuan Terbaik berarti, sehubungan dengan Seseorang, bahwa tidak ada yang menjadi perhatian Orang tersebut yang memberikan pengetahuan aktual kepada Orang tersebut tentang ada atau tidak adanya informasi atau fakta material apa pun yang berkaitan dengan masalah tersebut.