Apa tujuan utama dari penilaian kinerja?

Apa tujuan utama dari penilaian kinerja?

Ada dua tujuan utama penilaian kinerja: evaluatif dan pengembangan. Tujuan evaluatif dimaksudkan untuk menginformasikan orang tentang kinerja mereka berdiri. Data kinerja yang dikumpulkan sering digunakan untuk menghargai kinerja tinggi dan… Read more