Apa yang dilakukan John Holland?

Dia adalah pencipta model pengembangan karir, Holland Occupational Themes, umumnya dikenal sebagai Holland Codes. John L. Holland .

Demikian pula, apa tujuan dari Holland Code?

Holland Codes adalah sistem untuk mengklasifikasikan pekerjaan ke dalam kategori pekerjaan, kelompok minat, atau lingkungan kepribadian kerja. Dalam Model Holland , kategori ini mewakili kepribadian kerja. Kepribadian pekerjaan adalah: Mereka suka bekerja dengan DATA.

Demikian juga, alat pengujian karier apa yang dibuat oleh John Holland? SDS didasarkan pada teori yang dikembangkan oleh John Holland , yang dikenal sebagai teori RIASEC, bahwa orang dan lingkungan kerja dapat diklasifikasikan menurut enam tipe dasar: Realistis, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising, dan Konvensional.

Demikian pula, Anda mungkin bertanya, apa teori John Holland?

Pilihan Karir John Holland ( RIASEC ) menyatakan bahwa dalam memilih karir, orang lebih memilih pekerjaan di mana mereka dapat berada di sekitar orang lain yang seperti mereka. Mereka mencari lingkungan yang memungkinkan mereka menggunakan keterampilan dan kemampuan mereka, dan mengekspresikan sikap dan nilai mereka, sambil menghadapi masalah dan peran yang menyenangkan.

Apa saja enam tipe kepribadian John Holland?

Enam Tipe Kepribadian Holland. Menurut teori John Holland, kebanyakan orang adalah salah satu dari enam tipe kepribadian: Realistis , Investigatif , Artistik , Sosial, Enterprising , dan Konvensional . Melihat diri sebagai praktis, mekanis, dan realistis .