Persyaratan gaji dapat dimasukkan dalam surat lamaran Anda dengan kalimat seperti ” Persyaratan gaji saya dapat dinegosiasikan berdasarkan tanggung jawab pekerjaan dan paket kompensasi total,” atau ” Persyaratan gaji saya berkisar antara $40.000 hingga $45.000+.”
. Jadi, apa yang harus saya masukkan untuk gaji yang diinginkan pada aplikasi pekerjaan?
Apa yang Harus Ditaruh untuk Gaji yang Diinginkan pada Lamaran Kerja. Cara terbaik untuk menjawab gaji yang diinginkan atau ekspektasi gaji pada lamaran pekerjaan adalah dengan mengosongkan kolom atau menulis ‘Negotiable’ daripada memberikan nomor. Jika aplikasi tidak menerima teks non-numerik, masukkan “999,” atau “000”.
Selanjutnya, pertanyaannya adalah, berapa ekspektasi gaji Anda untuk peran ini? ” Ini adalah kesempatan bagus untuk menjual diri Anda sambil memberi tekanan pada organisasi untuk membuat penawaran yang adil dengan mengatakan sesuatu seperti: “Saya lebih tertarik untuk menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat saya.
Orang juga bertanya, apa yang harus saya katakan ketika ditanya persyaratan gaji?
Katakanlah Anda fleksibel. Anda dapat mencoba menjawab pertanyaan dengan jawaban yang luas, seperti, ” Ekspektasi gaji saya sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi saya.” Atau, “Jika ini pekerjaan yang tepat untuk saya, saya yakin kita bisa mencapai kesepakatan tentang gaji.” Ini akan menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk bernegosiasi.
Bagaimana Anda memberikan persyaratan gaji?
Tips Menyertakan Persyaratan Gaji
- Lakukan Penelitian Anda. Pelajari sebanyak mungkin tentang posisi tersebut dan bandingkan gaji dengan perusahaan lain dan jabatan serupa.
- Berikan Jangkauan.
- Mulailah dengan Angka Tinggi.
- Jangan Jual Diri Anda Pendek.
- Jadilah Agresif.
- Jadilah Fleksibel.
