Ada banyak jenis pelecehan yang dapat terjadi di tempat kerja.
Jenis pelecehan kerja termasuk perilaku yang tidak disukai dan mengganggu yang ditujukan kepada seseorang berdasarkan karakteristik seperti jenis kelamin, ras, atau usia.
Jenis lain mungkin menargetkan individu atau kelompok karyawan berdasarkan orientasi seksual, usia, atau kecacatan.
Pelecehan pekerjaan juga dapat berupa jenis yang menargetkan individu berdasarkan agama, keyakinan politik, atau asal negara.
Lebih sering disebut sebagai pelecehan di tempat kerja, banyak bentuk pelecehan pekerjaan yang ilegal, terutama jika pelecehan tersebut didasarkan pada ras, agama, atau jenis kelamin korban.
Dalam pelecehan kerja, korban merasa seolah-olah tetap dipekerjakan atau dipromosikan bergantung pada perilaku yang tidak diinginkan.
Seseorang juga bisa menjadi korban, bukan dengan menjadi sasaran langsung pelecehan, tetapi dengan dipaksa untuk menyaksikannya.
Pelecehan seksual sering terjadi di lingkungan kantor.
Pelecehan seksual, dalam pengartian sederhana merupakan salah satu bentuk pelecehan kerja yang paling dikenal.
Pelecehan seksual melibatkan rayuan seksual yang tidak diinginkan atau perilaku seksual di tempat kerja.
Sasaran pelecehan merasa seolah-olah menolak tunduk pada perilaku tersebut akan mengakibatkan konsekuensi negatif di tempat kerja atau kemungkinan kehilangan pekerjaan.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Pelecehan kerja juga dapat berupa perilaku verbal atau fisik yang dimaksudkan untuk merendahkan karyawan karena jenis kelamin atau orientasi seksual.
Mungkin juga majikan menolak untuk mempekerjakan atau mempromosikan atau memecat seseorang berdasarkan jenis kelamin atau orientasi seksual orang tersebut.
Pelecehan psikologis sangat umum terjadi di tempat kerja.
Pelecehan berdasarkan ras, etnis, atau warna kulit seseorang adalah jenis pelecehan pekerjaan lainnya.
Pelaku pelecehan dapat melakukan perilaku yang secara verbal atau fisik merendahkan korban berdasarkan karakteristik pribadi tersebut.
Seperti halnya pelecehan berdasarkan jenis kelamin dan orientasi seksual, jenis pelecehan ini dapat mencakup penolakan untuk mempekerjakan atau mempromosikan, atau bahkan memecat seseorang berdasarkan ras.
dapat melibatkan rayuan seksual yang tidak diinginkan di tempat kerja.
Jenis pelecehan pekerjaan lainnya adalah yang didasarkan pada agama pilihan individu.
Cara pelecehan dilakukan seringkali serupa dengan jenis pelecehan lainnya.
Dengan jenis ini, ini juga dapat mencakup memaksa karyawan untuk berpartisipasi dalam ibadah agama lain atau mencoba mengubah keyakinan karyawan tersebut.
Seperti jenis lainnya, korban merasa terpaksa tunduk pada perilakunya agar tetap dipekerjakan.