Hubungan antara etika bisnis dan budaya dapat dilihat dari sudut pengaruh budaya tertentu terhadap praktik etika bisnis.
Dalam penerapannya pada etika bisnis, budaya dapat didefinisikan dalam hal tempat asal individu yang membentuk sumber daya manusia organisasi.
Budaya juga dapat didefinisikan sebagai kumpulan sekelompok orang yang memiliki kesamaan, seperti ideologi, fakta bahwa mereka, dalam pengartian sederhana merupakan minoritas, atau fakta bahwa mereka memiliki jenis kelamin atau agama tertentu.
Etika dan budaya bisnis juga dapat dianalisis dari perspektif cara di mana manajemen dan karyawan bisnis menerapkan standar etika untuk operasi bisnis mereka, saat menjalankan bisnis mereka di negara lain.
Anti-diskriminasi dalam praktik perekrutan adalah salah satu etika bisnis Amerika yang paling diperjuangkan dalam hal wanita dan ras minoritas.
Dengan pertumbuhan globalisasi dan kemudahan orang bermigrasi dari satu negara ke negara lain untuk mencari peluang bisnis dan karir yang lebih baik, sangat umum untuk melihat bahwa sebagian besar bisnis menengah hingga besar memiliki representasi karyawan yang bervariasi dari latar belakang dan budaya yang berbeda..
Hal ini mengharuskan bisnis semacam itu untuk memiliki beberapa bentuk standar untuk menangani keragaman budaya yang menjadi basis karyawan untuk menciptakan budaya perusahaan yang inklusif.
Contoh hubungan antara etika bisnis dan budaya adalah cara manajemen organisasi memperlakukan karyawan dari budaya lain.
Pertimbangan etis di sini adalah apakah manajemen menerapkan standar perlakuan yang sama baik untuk karyawan lokal maupun pendatang.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Contoh penerapan etika dan budaya bisnis dapat dilihat pada kasus perusahaan multinasional yang membuka anak perusahaan di negara kurang berkembang.
Dengan asumsi manajemen perusahaan memiliki standar perlakuan yang berbeda untuk warga negaranya dan perlakuan lain untuk warga negara dari negara yang kurang berkembang, tindakan seperti itu hampir tidak etis.
Misalnya, jika mereka memiliki tingkat gaji yang berbeda untuk karyawan dalam kategori atau level yang sama, itu adalah penerapan etika yang salah.
Juga, etika dan budaya bisnis berarti bahwa karyawan dan manajemen harus menerapkan standar etika dalam berurusan dengan pelanggan dari budaya lain.
Salah satu contohnya adalah perusahaan yang memproduksi barang elektronik dan memiliki cabang di negara lain yang juga memproduksi barang serupa.
Tidak adanya etika bisnis dapat menyebabkan situasi di mana bisnis akan memproduksi barang-barang di bawah standar untuk dijual di pasar luar negeri tersebut.
Ini mungkin karena budaya di negara itu lebih korup dan bisnis bisa lolos dengan tindakan seperti itu, yang juga terlihat dalam penggunaan pekerja anak.