Pertimbangan tentang etika bisnis berasal dari keinginan untuk penerapan kode moral dasar dalam pelaksanaan berbagai aspek bisnis.
Dengan demikian, hubungan antara etika bisnis dan globalisasi mengacu pada cara di mana konsep globalisasi dan penerapannya pada operasi bisnis dapat memperoleh manfaat dari praktik etika bisnis yang tepat.
Karena pertumbuhan globalisasi telah menyebabkan peningkatan percabangan perusahaan ke berbagai negara di dunia, standar bisnis yang etis membantu memastikan bahwa operasi semacam itu berakar pada integritas dan nilai-nilai yang berlaku.
Tantangan dalam subjek etika bisnis dan globalisasi berasal dari fakta bahwa sementara beberapa kode moral dasar dipahami bersifat universal, beberapa standar etika tertentu ditentukan oleh lingkungan, sehingga penting bagi perusahaan untuk memahami pasar mereka dan pasar mereka. persyaratan etis yang mungkin unik untuk area tersebut.
Etika bisnis dan globalisasi berakar kuat pada konsep keragaman di antara orang-orang dan praktik serta fakta bahwa keragaman tersebut tidak perlu menjadi hambatan karena dapat disalurkan oleh perusahaan yang bersangkutan menjadi sumber keunggulan kompetitif.
Dengan demikian, perusahaan yang melakukan diversifikasi ke negara dan budaya lain harus mengembangkan rencana induk yang ditujukan untuk menyediakan kerangka kerja umum yang menetapkan pandangan etis perusahaan dan mengintegrasikannya ke dalam budaya korporasi.
Rencana induk ini hanya akan menjadi panduan umum yang juga akan membuat ketentuan untuk situasi di mana kepercayaan dan praktik masyarakat yang berlaku di beberapa area memerlukan variasi kode etik.
Contoh yang baik dari hal ini dapat dilihat dalam kasus perusahaan yang menyediakan lapangan bermain yang setara untuk semua orang, tanpa memandang kepercayaan atau jenis kelamin.
Konflik antara etika bisnis dan globalisasi dapat muncul seputar peran perempuan di tempat kerja.
Dengan asumsi sebuah perusahaan akan membuka cabang di negara di mana perempuan tidak memiliki kebebasan yang sama seperti yang diterima begitu saja oleh perempuan di belahan dunia lain, perusahaan tersebut harus menyesuaikan kode etiknya untuk mencerminkan budaya di wilayah tersebut, meskipun mungkin hanya pengecualian, daripada budaya perusahaan normal mereka.
Dalam situasi seperti itu, perusahaan mungkin memiliki sebagian besar karyawan laki-laki, sesuatu yang tidak akan diizinkan di masyarakat lain, tetapi sesuatu yang harus diizinkan di masyarakat tertentu karena politik etika bisnis dan globalisasi.
Pertimbangannya di sini, dalam pengartian sederhana merupakan kemanfaatan, karena budaya masyarakat di daerah itu tidak memungkinkan perempuan memiliki kebebasan yang memungkinkan etika bisnis perusahaan diterapkan.
Untuk menjalankan bisnis di wilayah tersebut, perusahaan harus menyesuaikan etika atau mengalihkan bisnisnya ke tempat lain agar budaya tersebut tidak berbenturan dengan etika perusahaannya.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.