Modal manusia dan pertumbuhan ekonomi memiliki korelasi yang kuat. Modal manusia mempengaruhi pertumbuhan ekonomi dan dapat membantu mengembangkan ekonomi dengan memperluas pengetahuan dan keterampilan masyarakatnya.
Modal manusia mengacu pada pengetahuan, keahlian, dan pengalaman yang dimiliki pekerja dalam perekonomian. Keterampilan memberikan nilai ekonomi karena tenaga kerja berpengetahuan dapat menyebabkan peningkatan produktivitas.
Konsep human capital merupakan kesadaran bahwa tidak semua orang memiliki keahlian atau pengetahuan yang sama. Selain itu, kualitas pekerjaan dapat ditingkatkan dengan berinvestasi pada pendidikan masyarakat.
Yang Menggerakkan Pertumbuhan Ekonomi
Pertumbuhan ekonomi adalah peningkatan kemampuan ekonomi, dibandingkan periode sebelumnya, untuk menghasilkan barang dan jasa. Pertumbuhan ekonomi diukur dengan perubahan produk domestik bruto (PDB) suatu negara.
PDB adalah representasi dari total output barang dan jasa untuk suatu perekonomian. Misalnya, jika suatu negara memiliki tingkat PDB sebesar 2,5% untuk tahun tersebut, berarti pertumbuhan ekonomi negara tersebut naik sebesar 2,5% dari tahun sebelumnya.
Untuk menentukan bagaimana modal manusia memengaruhi pertumbuhan, pertama-tama kita harus melihat dua pendorong utama pertumbuhan ekonomi dalam suatu perekonomian.
Pengeluaran Konsumen
Diperkirakan konsumen bertanggung jawab atas lebih dari dua pertiga pertumbuhan ekonomi di ekonomi AS. Saat konsumen menjadi pekerja atau mengalami kenaikan upah, mereka cenderung meningkatkan pembelian pakaian, mobil, teknologi, rumah, dan barang rumah tangga seperti peralatan rumah tangga.
Semua pengeluaran itu menciptakan efek riak positif yang mengarah pada peningkatan lapangan kerja di berbagai industri seperti ritel, pabrikan mobil, toko teknologi, dan pembangun rumah, untuk beberapa nama. Pengeluaran juga mengarah pada pertumbuhan PDB yang lebih tinggi di seluruh perekonomian.
Investasi Bisnis
Pertumbuhan PDB yang meningkat dari belanja konsumen mengarah pada perbaikan kondisi bisnis. Ketika perusahaan menjadi lebih menguntungkan, mereka cenderung menginvestasikan lebih banyak uang ke dalam bisnis mereka untuk menciptakan pertumbuhan di masa depan.
Investasi bisnis dapat mencakup pembelian peralatan dan teknologi baru. Investasi yang dilakukan bisnis disebut investasi modal.
Investasi modal, yang membutuhkan pengeluaran modal atau uang tunai yang besar, dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan keuntungan perusahaan dalam jangka panjang.
Ringkasan:
- Modal manusia mempengaruhi pertumbuhan ekonomi dan dapat membantu mengembangkan ekonomi dengan memperluas pengetahuan dan keterampilan masyarakatnya.
- Tingkat pertumbuhan ekonomi yang didorong oleh belanja konsumen dan investasi bisnis menentukan jumlah tenaga kerja terampil yang dibutuhkan.
- Berinvestasi pada pekerja memiliki rekam jejak dalam menciptakan kondisi kerja yang lebih baik di perekonomian di seluruh dunia.
Dalam pertumbuhan ekonomi, perusahaan juga mengambil pinjaman tambahan dari bank untuk memperluas produksi karena permintaan konsumen yang lebih tinggi. Hasil pinjaman biasanya digunakan untuk pembelian aset dalam jumlah besar seperti pabrik dan peralatan manufaktur.
Penambahan produksi juga mengarah pada upah yang lebih tinggi dan peningkatan lapangan kerja karena lebih banyak pekerja dibutuhkan untuk meningkatkan permintaan konsumen akan produk perusahaan. Ketika perusahaan mencari untuk mempekerjakan pekerja untuk membantu peningkatan penjualan, itu mengarah pada pembukaan pekerjaan baru di berbagai jenis pekerjaan.
Namun, jika pasar tenaga kerja menjadi terlalu ketat, karena ekonomi yang berkembang, perusahaan terpaksa melatih pekerja untuk keterampilan yang dibutuhkan karena tidak tersedia cukup pekerja terampil. Sebagai hasil dari investasi bisnis, perusahaan menjadi lebih produktif, sementara pertumbuhan PDB meningkat karena investasi bisnis merupakan komponen kunci pertumbuhan.
Pengeluaran konsumen dan investasi bisnis tidak hanya mengarah pada pertumbuhan ekonomi yang lebih besar, tetapi juga memainkan peran penting dalam menentukan tingkat pelatihan dan pengembangan pekerja.
Modal Manusia dan Pertumbuhan Ekonomi
Modal manusia berkorelasi positif dengan pertumbuhan ekonomi karena investasi cenderung meningkatkan produktivitas. Proses mendidik tenaga kerja adalah salah satu jenis investasi, tetapi alih-alih investasi modal seperti peralatan, investasinya adalah modal manusia.
Peran Pemerintah
Peran pemerintah adalah kunci untuk memperluas keterampilan dan tingkat pendidikan penduduk suatu negara. Beberapa pemerintah secara aktif terlibat dalam peningkatan sumber daya manusia dengan menawarkan pendidikan tinggi kepada orang-orang tanpa biaya.
Pemerintah-pemerintah ini menyadari bahwa pengetahuan yang diperoleh orang melalui pendidikan membantu mengembangkan ekonomi dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Pekerja dengan pendidikan yang lebih tinggi atau keterampilan yang lebih baik cenderung memiliki pendapatan yang lebih tinggi, yang pada gilirannya akan meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui tambahan belanja konsumen.
Peran Sektor Korporasi
Perusahaan juga berinvestasi dalam sumber daya manusia untuk meningkatkan keuntungan dan produktivitas. Misalnya, seorang karyawan yang bekerja di perusahaan teknologi menerima pelatihan untuk menjadi pemrogram komputer melalui pelatihan di tempat dan seminar internal.
Perusahaan membayar sebagian dari biaya kuliah untuk pendidikan tinggi. Jika pekerja tetap di perusahaan setelah pelatihan selesai, dia dapat mengembangkan ide baru dan produk baru untuk perusahaan.
Karyawan tersebut mungkin juga akan meninggalkan perusahaan di kemudian hari dalam kariernya dan menggunakan pengetahuan yang dia pelajari untuk memulai perusahaan baru. Apakah karyawan tetap di perusahaan atau memulai perusahaan baru, investasi awal dalam sumber daya manusia pada akhirnya akan mengarah pada pertumbuhan ekonomi.
Investasi Modal Manusia dan Pertumbuhan Lapangan Kerja
Berinvestasi pada pekerja memiliki rekam jejak dalam menciptakan kondisi kerja yang lebih baik di perekonomian di seluruh dunia. Jika lapangan kerja membaik, belanja konsumen meningkat, yang mengarah pada peningkatan pendapatan bagi perusahaan dan tambahan investasi bisnis.
Akibatnya, lapangan kerja merupakan indikator atau metrik utama untuk menentukan bagaimana kinerja pertumbuhan PDB. OECD atau The Organization for Economic Co-operation and Development adalah kelompok lebih dari 30 negara anggota yang membantu membentuk dan mengembangkan kebijakan ekonomi dan sosial di seluruh dunia.
OECD secara rutin menganalisis dampak tingkat pendidikan terhadap pekerjaan dan, pada akhirnya, pertumbuhan ekonomi. Laporan Sekilas Pendidikan tahunan OECD 2020 mengulas bagaimana sistem pendidikan beroperasi, tingkat pengeluaran, dan siapa yang diuntungkan atau berpartisipasi.
OECD juga mengukur bagaimana peningkatan pendidikan untuk laki-laki dan perempuan mendorong pertumbuhan lapangan kerja. Pada tahun 2020, OECD menemukan bahwa negara-negara dengan orang-orang yang memiliki tata bahasa dan pendidikan sekolah menengah memiliki tingkat pekerjaan di antara usia 25-34 tahun sebesar 72% untuk pria dan 45% untuk wanita.
Namun, mereka yang memiliki tingkat pendidikan perguruan tinggi atau pascasarjana mengalami tingkat pekerjaan sebesar 89% untuk pria dan 81% untuk wanita. Meskipun investasi dalam sumber daya manusia cenderung menghasilkan lebih banyak pertumbuhan, itu tidak berarti lapangan kerja tersedia untuk pekerja yang baru berpendidikan.
Selain itu, geografi berperan dalam hal lowongan pekerjaan dan pergerakan tenaga kerja. Jika lowongan pekerjaan terletak di bagian utara suatu negara, tetapi tenaga kerja terampil berada di selatan, pertumbuhan dapat terhambat karena biaya pindah atau kurangnya keinginan untuk pindah.