Keamanan kerja, dalam pengartian sederhana merupakan ukuran peluang menjadi pengangguran karena perampingan atau peluang terbatas.
Itu dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk lingkungan ekonomi, perjanjian serikat pekerja, pertumbuhan sektor publik dan swasta, dan permintaan lapangan atau khusus.
Ada juga hal-hal yang dapat dilakukan orang dalam pekerjaan mereka untuk meningkatkan peluang mempertahankan pekerjaan mereka, tetapi beberapa industri umumnya lebih aman daripada yang lain, terlepas dari kinerja karyawannya.
Faktor Positif
Karena orang akan selalu menderita masalah medis, pekerja di industri perawatan kesehatan memiliki keamanan kerja yang baik.
Sejumlah faktor dapat meningkatkan tingkat keamanan pekerjaan, termasuk tindakan serikat pekerja, persyaratan spesialisasi, dan stabilitas industri.
Secara umum, industri yang memiliki banyak aktivitas serikat pekerja, seperti pendidikan dan manufaktur mobil cukup stabil, karena kontrak kerja yang dinegosiasikan oleh serikat pekerja memiliki aturan yang sangat spesifik tentang perekrutan dan pemecatan karyawan.
Orang yang bekerja dalam pekerjaan yang membutuhkan spesialisasi atau pendidikan tingkat tinggi juga cenderung tidak tergantikan, karena lebih sulit menemukan orang dengan jenis pelatihan atau keahlian yang sama.
Selain itu, pekerjaan di industri yang memenuhi kebutuhan jangka panjang umumnya lebih aman daripada yang lain, karena jumlah karyawan yang dibutuhkan tidak akan berfluktuasi dengan musim atau mengikuti tren pasar.
Faktor Negatif
ada dalam pendidikan karena pemerintah kota diwajibkan secara hukum untuk menyediakan sekolah yang didanai pembayar pajak.
Keamanan kerja juga dipengaruhi secara negatif oleh hal-hal seperti musiman, perubahan teknologi, kejenuhan pasar, dan resesi ekonomi.
Orang umumnya lebih mudah tergantikan dalam pekerjaan yang memenuhi kebutuhan bebas atau musiman, seperti di bidang pariwisata, mode, konstruksi, dan hiburan.
Perubahan teknologi juga sangat mempengaruhi stabilitas pekerjaan, dengan pekerjaan tertentu menjadi usang karena kemajuan teknologi.
Ini cukup umum di bidang yang membutuhkan banyak tenaga kerja manual tidak terampil, seperti manufaktur dan pertanian, tetapi juga terjadi di media dan bisnis, seperti dalam kasus penerbitan desktop dan kumpulan pengetikan.
di bidang manufaktur dan teknik tingkat lanjut cenderung memiliki keamanan kerja yang baik.
Memiliki banyak orang dengan pelatihan serupa yang bersaing untuk jenis pekerjaan yang sama juga dapat sangat menurunkan stabilitas pekerjaan seseorang.
Hal ini terutama berlaku jika karyawan tidak memiliki keahlian atau pengalaman untuk membedakan dirinya dari pencari kerja atau jika keahlian mereka sudah ketinggalan zaman.
Hal ini sering diperparah oleh resesi ekonomi, karena bisnis mencoba menghemat uang dengan memangkas pekerjaan, yang membuat lebih banyak orang bersaing untuk mendapatkan lebih sedikit pekerjaan.
Ini tidak selalu terjadi, karena mengubah prioritas dalam resesi dapat menyebabkan beberapa bidang pekerjaan yang sebelumnya aman menjadi lebih rentan sementara yang lain terus berkembang.
Meningkatkan Keamanan Kerja
Orang-orang dengan keamanan kerja yang lebih tinggi cenderung tidak di-PHK saat perusahaan melakukan perampingan.
Meskipun orang tidak dapat mengontrol banyak faktor yang memengaruhi keamanan kerja, ada beberapa cara untuk menurunkan kemungkinan di-PHK atau menjadi pengangguran.
Tetap up to date pada pelatihan industri dan membangun seperangkat keterampilan yang dapat digunakan dalam berbagai pekerjaan dapat membuat karyawan cenderung kehilangan pekerjaannya, seperti halnya mengikuti kursus pendidikan berkelanjutan.
Kinerja dan pengalaman adalah aspek lain yang sangat penting dalam mempertahankan pekerjaan, jadi menetapkan tujuan untuk kinerja dan menjadi sukarelawan untuk proyek-proyek khusus dapat membantu karyawan memperbaiki kinerjanya dan menonjol di benak pemberi kerja.
tidak memiliki banyak keamanan pekerjaan.
Selain itu, hanya dengan mengetahui tren ketenagakerjaan dalam suatu industri dapat membantu orang mempertahankan pekerjaannya atau memiliki cukup waktu untuk mempersiapkan perubahan pekerjaan jika tampaknya mereka akan diberhentikan.
Beberapa pemerintah nasional menerbitkan statistik ketenagakerjaan pada pekerjaan tertentu yang mengungkapkan apakah peluang kerja industri menurun, pendidikan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan tertentu, tingkat upah rata-rata, dan sektor ekonomi yang mempekerjakan sebagian besar pekerja dalam profesi tertentu.
Ini dapat digunakan untuk melihat bagaimana seorang karyawan dibandingkan dengan orang lain di bidang yang sama dan memberinya gagasan tentang cara meningkatkan atau bidang apa yang ingin dia ubah.
Orang lain memilih untuk meningkatkan keamanan pekerjaan mereka dengan membentuk bisnis, membeli waralaba, atau bekerja sebagai kontraktor independen.
Meskipun pemilik bisnis masih tunduk pada perubahan ekonomi dan permintaan produk, mereka bertanggung jawab atas pekerjaan dan pendapatan mereka sendiri.
Banyak orang memulai karir kedua paruh waktu sampai mereka dapat menghasilkan cukup uang untuk berhenti dari pekerjaan lama mereka, tetapi beberapa orang terus bekerja keduanya, menyimpan yang kedua sebagai cadangan jika mereka diberhentikan dari yang pertama.
Industri Aman dan Tidak Aman
Meskipun tidak ada industri yang sepenuhnya stabil, beberapa cenderung memiliki pekerjaan dengan tingkat keamanan yang lebih tinggi daripada yang lain.
Umumnya, pekerjaan dengan keamanan paling tinggi adalah di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan, layanan pemakaman, perhotelan, pendidikan, persiapan makanan, manufaktur dan teknik canggih, dan konseling karier.
Selain itu, pekerjaan pemerintah biasanya lebih aman daripada pekerjaan di sektor swasta, karena pemerintah menerima pendapatan dari pajak, yang dapat mereka kendalikan, sementara perusahaan swasta harus bersaing di pasar.