Lingkungan kerja, dalam pengartian sederhana merupakan setiap lokasi di mana orang melakukan pekerjaan demi uang.
Dalam kebanyakan kasus, istilah ini berlaku untuk lokasi seperti kantor atau toko.
Dalam kasus ini, para pekerja melakukan perjalanan ke lokasi, melakukan pekerjaannya dan kemudian pulang.
Jenis lingkungan kerja ini hanya ada sebagai lokasi kerja—ketika tidak ada yang bekerja, mereka kosong.
Lingkungan kerja, bagaimanapun, tidak terbatas pada lokasi semacam ini.
Lingkungan kerja yang tidak standar sangat bervariasi dari kantor di rumah hingga pesawat terbang.
Istilah lingkungan kerja dapat berlaku untuk hampir semua lokasi di mana ada orang yang melakukan sesuatu.
Seseorang di kantor, seseorang mencuci piring di rumah dan seseorang berburu binatang untuk makan malam, semuanya bekerja dan semuanya berada di lingkungan.
Meskipun semua lokasi dan tindakan ini dapat menjadi lingkungan kerja, biasanya hanya yang pertama yang dianggap demikian.
Lingkungan kerja yang negatif dapat sangat memengaruhi kesehatan mental dan produktivitas pekerja.
Di bawah sebagian besar definisi, untuk menjadi lingkungan kerja, orang harus ada di sana untuk mendapatkan uang.
Sedangkan mencuci piring dan berburu masih merupakan pekerjaan, orang-orang yang melakukan pekerjaan tersebut tidak mendapatkan penghasilan.
Bahkan dengan titik ini menyaring orang dan tempat tertentu yang tidak standar, masih ada sejumlah besar jenis dan gaya lingkungan kerja.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Beberapa gaya lingkungan kerja yang paling umum adalah toko, kantor, dan sekolah.
Lingkungan ini tidak menjalankan fungsi apa pun saat pekerja tidak ada.
Dalam kebanyakan kasus, mereka benar-benar kosong kecuali saat pekerjaan sedang berlangsung.
Ketika orang berpikir tentang pekerjaan normal, sering kali ini yang mereka pikirkan.
Tempat di mana karyawan merasa terancam adalah lingkungan kerja yang buruk.
Lingkungan kerja yang tidak standar memiliki jenis dan gaya yang lebih luas.
Beberapa lingkungan tidak standar memiliki banyak kesamaan dengan lingkungan standar.
Misalnya, dalam kasus lokasi konstruksi, tidak ada aktivitas tanpa pekerja dan biasanya kosong saat tidak ada yang bekerja.
Di sisi lain, lingkungan ini seringkali berada di luar dan bersifat sementara, dua faktor yang memisahkannya dari kantor biasa.
Tuntutan yang tidak masuk akal pada karyawan dapat menciptakan lingkungan kerja yang buruk.
Lingkungan lain jauh berbeda dari yang standar.
Kantor pusat dapat digunakan untuk bekerja beberapa jam dalam sehari, dan bukan untuk orang lain.
Selain itu, pekerjaan tertentu, seperti tukang ledeng atau tukang listrik, bekerja di dalam rumah saat digunakan secara aktif sebagai rumah.
Terakhir, orang yang bekerja di pesawat terbang, kereta api, atau truk memiliki lingkungan kerja yang bergerak dan bergerak.
Gosip dan desas-desus kantor dapat menyebabkan lingkungan kerja menjadi tidak bersahabat.
Lingkungan kerja sering digambarkan sebagai baik atau buruk.
Lingkungan yang baik adalah tempat di mana pekerja merasa nyaman dan dihargai.
Pekerja di lingkungan semacam ini seringkali lebih produktif dan bahagia.
Lingkungan kerja yang buruk adalah lokasi di mana pekerja merasa kurang dihargai, terancam atau gelisah.
Karena sifat dari lingkungan ini, sering terjadi tingkat perputaran pekerja yang tinggi, dan pekerja biasanya gagal memenuhi potensi mereka.