Nomor penggajian, dalam pengartian sederhana merupakan sekumpulan angka yang diberikan kepada seorang pegawai sebagai acuan laporan gaji.
Upah dihitung dan diberikan kepada karyawan sesuai dengan nomornya, yang juga disebut nomor karyawan atau ID staf.
Nomor penggajian biasanya terdiri dari tiga hingga delapan digit, tergantung pada jumlah karyawan di departemen tersebut.
Biasanya terletak di sudut kanan atas atau kiri slip gaji.
Nomor tersebut juga dapat ditemukan di lembar waktu, memorandum korespondensi internal, dan pertanyaan resmi serta surat tentang karyawan tersebut.
Memberikan departemen akuntansi penggajian dengan nomor penggajian akan membantu dalam menerima pembayaran gaji.
Setiap nomor bertindak sebagai kode ke pusat biaya untuk menentukan area tempat karyawan tersebut berada.
Singkatnya, ini adalah metode untuk mengidentifikasi karyawan dengan benar dan gaji serta bidang pekerjaan yang sesuai.
Nomor penggajian ini biasanya dikeluarkan oleh departemen sumber daya manusia suatu organisasi setelah mempekerjakan karyawan.
Nomor penggajian berkode mewakili identitas karyawan dalam organisasi.
menarik kartu punch-nya untuk masuk.
Dalam sistem administrasi penggajian manual, nama karyawan sudah cukup dalam mengelola pembayaran untuk pekerjaan yang diselesaikan.
Dalam pengaturan yang lebih modern, nomor penggajian digunakan dalam program perangkat lunak manajemen penggajian.
Untuk penggunaan perangkat lunak manajemen penggajian, nomor tersebut diperlukan sebagai dasar pelacakan dan pembayaran gaji kepada karyawan.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Administrator penggajian menangani penggajian karyawan perusahaan.
Kehadiran inovasi dan sistem baru mengharuskan penggunaan nomor penggajian agar proses penggajian dapat berjalan lebih cepat.
Perangkat lunak modern menggunakan metode gaji dimana majikan membayar karyawan untuk layanan yang diberikan.
Perusahaan lain fokus pada penyediaan skema penghematan gaji dengan mengkredit gaji langsung ke rekening karyawan.
Sistem penggajian dikaitkan dengan sejarah pembukuan dan akuntansi dan dapat ditelusuri kembali ke 4000 SM.
Awalnya dikembangkan oleh Fra Luca Pacioli, seorang ahli matematika terkenal dan rekan dekat Leonardo da Vinci, itu dibuat sebagai sistem untuk melacak penjualannya dengan kapal dagang.
Pada tahun 1494, dia menulis sebuah buku yang merinci metode yang mirip dengan entri ganda dalam akuntansi dan penggajian.
Hal ini sering disebut sebagai tahap awal dalam pengembangan sistem penggajian.
Metodenya berbeda dari teknik sekarang, tetapi pada dasarnya dasar-dasarnya hampir sama.