Lowongan kerja, dalam pengartian sederhana merupakan lowongan yang ingin diisi oleh pemberi kerja.
Biasanya, lowongan seperti itu diiklankan di tempat yang tepat, untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan penampang yang luas dari pelamar yang cocok.
Bagi pencari kerja, melacak lowongan pekerjaan sangat penting, sementara pemberi kerja ingin segera mengisi posisi dengan orang terbaik.
Ketika majikan menyadari kebutuhan akan karyawan baru, penanggung jawab perekrutan biasanya duduk untuk membuat iklan lowongan kerja.
Biasanya, iklan mencantumkan jabatan dan deskripsi singkat tentang tugas yang terkait dengan pekerjaan tersebut.
Nama perusahaan juga disertakan, dan informasi kontak disediakan.
Pembukaan pekerjaan dapat menentukan bahwa resume diperlukan, dan itu akan menunjukkan bagaimana pelamar harus melamar pekerjaan itu.
Informasi gaji potensial juga dapat dimasukkan dalam iklan lowongan kerja.
Sebagian besar pelamar kerja harus menyerahkan resume untuk dipertimbangkan untuk lowongan kerja.
Bergantung pada perusahaannya, lowongan pekerjaan akan dipublikasikan di berbagai lokasi.
Jika pekerjaan itu di perusahaan Internet, misalnya, pekerjaan itu biasanya akan muncul di situs web perusahaan dan di papan pekerjaan online yang relevan.
Jika pekerjaan tersebut adalah pekerjaan retail yang lebih kasual, mungkin akan dipublikasikan di iklan baris lokal.
Beberapa pemberi kerja mungkin juga secara langsung mengiklankan lowongan pekerjaan dengan tanda di etalase yang dimaksudkan untuk memikat calon pelamar.
dapat dipublikasikan di bagian iklan baris di surat kabar.
Orang yang mencari peluang kerja umumnya mencari di bidang yang memberikan informasi tentang posisi yang akan memanfaatkan keterampilan mereka.
Seorang guru, misalnya, mungkin membaca dengan teliti iklan di Chronicle of Higher Education , sementara seorang insinyur komputer dapat memeriksa iklan baris di situs web yang berfokus pada pekerjaan di industri teknologi.
Beberapa orang mendaftar ke milis lowongan pekerjaan yang relevan, atau berlangganan situs web yang menawarkan layanan penempatan kerja.
Dimungkinkan juga untuk mencari tahu tentang lowongan pekerjaan melalui pameran karir, dan dalam beberapa kasus seorang calon karyawan dapat direkrut secara langsung karena keahliannya tampak menonjol.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Job dapat ditemukan melalui jaringan profesional.
Setelah pelamar mengidentifikasi lowongan pekerjaan potensial, dia harus hati-hati meninjau informasi yang tersedia.
Dengan meneliti dengan cermat, seseorang dapat menentukan apakah mereka cocok atau tidak untuk suatu pekerjaan, dan mereka juga dapat mendidik diri mereka sendiri tentang perusahaan yang melakukan perekrutan.
Pelamar kerja harus mengikuti petunjuk lamaran dengan hati-hati, dan mereka harus selalu menampilkan diri dengan rapi kepada calon pemberi kerja.
Pelamar yang mampir untuk mendapatkan salinan lamaran kerja dengan pakaian rapi, misalnya, jauh lebih mungkin mendapatkan pekerjaan itu.
Resume dan materi pendukung lainnya juga harus diatur dengan rapi untuk memproyeksikan suasana tanggung jawab dan kepercayaan diri.