Istilah “putaran perusahaan” dapat memiliki beberapa arti berbeda, yang dapat merujuk pada pendapatan, kegunaan aset, atau karyawan, tergantung pada konteksnya.
Dalam semua kasus, istilah tersebut mencakup jumlah penggantian lengkap dalam siklus akuntansi tertentu, baik staf perusahaan maupun produk yang akan dijual.
Konteksnya dapat menentukan apakah turnover rendah atau tinggi lebih diinginkan, dan perusahaan dapat melaporkan angka-angka kunci dalam laporan tahunan dan pengungkapan lainnya kepada investor dan staf untuk memberi mereka informasi tentang kesehatan perusahaan secara keseluruhan.
Dalam pengertian turnover karyawan, istilah tersebut menggambarkan berapa kali anggota staf diganti dalam periode tertentu.
Di sebuah perusahaan dengan 30 karyawan di mana 15 orang pergi setiap kuartal, perputarannya tinggi.
Sebaliknya, jika satu karyawan keluar setiap lima tahun, perputaran perusahaan rendah dan umur panjang secara keseluruhan.
Bentuk perputaran perusahaan seperti ini biasanya dipandang paling baik bila rendah, karena hal ini menunjukkan bahwa perusahaan, dalam pengartian sederhana merupakan tempat yang menyenangkan untuk bekerja dan karyawan tidak ingin pergi.
Dengan menggunakan “omset perusahaan”, perusahaan dapat melaporkan angka-angka penting dalam laporan tahunan.
Beberapa daerah menggunakan istilah ini untuk menjelaskan pendapatan secara keseluruhan.
Perputaran perusahaan yang tinggi menunjukkan volume penjualan yang besar, sedangkan perputaran yang rendah dapat berarti perusahaan mengalami kesulitan untuk memindahkan produk dan jasa.
Salah satu keuntungan akuntansi dari perspektif perputaran adalah kemampuan untuk memperhitungkan perusahaan yang menjual dalam volume kecil, tetapi bernilai tinggi.
Mendengar bahwa sebuah perusahaan mendapatkan satu penjualan untuk tahun ini tidak terlalu mengesankan, kecuali jika penjualan itu terjadi seperti kapal pesiar yang sangat mahal dan perusahaan tersebut benar-benar memiliki tingkat perputaran yang sangat terhormat.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Industri pemasaran jarak jauh biasanya memiliki tingkat pergantian karyawan sukarela yang tinggi.
Bentuk lain dari perputaran perusahaan adalah perputaran aset, dimana akuntan melihat seberapa efisien sebuah perusahaan menggunakan aset.
Ini ditentukan dengan membagi total pendapatan dengan nilai aset.
Perputaran aset yang tinggi menunjukkan bahwa perusahaan memindahkan aset dengan cepat untuk membuatnya menguntungkan, sementara perputaran yang rendah menggambarkan bahwa perusahaan mempertahankannya.
Namun, ini belum tentu merupakan tanda masalah ekonomi, karena perusahaan mungkin berfokus pada investasi dan periode pertumbuhan untuk meningkatkan pendapatan di masa mendatang.
Ketidakpuasan terhadap suatu pekerjaan dapat menyebabkan perputaran karyawan yang tinggi.
Dalam pembahasan perputaran perusahaan, penting untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan istilah ini, karena bisa sangat bervariasi.
Terkadang hal ini terlihat dari konteksnya; dalam diskusi tentang kondisi ketenagakerjaan, misalnya, orang biasanya memaksudkan perputaran karyawan ketika mereka membahas tingkat perputaran.
Jika artinya tidak jelas, mungkin disarankan untuk meminta klarifikasi.
Ini juga dapat membantu untuk mengetahui jenis ukuran apa yang digunakan untuk menghitung omzet, karena hal ini dapat berdampak pada arti data.