Rencana kompensasi insentif, dalam pengartian sederhana merupakan program yang menawarkan penghargaan atau pengakuan sebagai imbalan atas kinerja.
Ada beberapa jenis rencana penghargaan dan pengakuan ini.
Strategi bisnis yang dikenal secara umum, seperti program hadiah pelanggan atau komisi yang dibayarkan kepada karyawan, adalah contoh dari rencana kompensasi insentif yang sedang berjalan.
Program hadiah pelanggan adalah bentuk umum dari rencana kompensasi insentif.
Program ini dirancang untuk memengaruhi perilaku pelanggan atau mempromosikan pembelian produk atau layanan tertentu.
Bentuk skema kompensasi ini dapat mencakup insentif uang kembali, obral atau promosi tertentu, atau diskon pelanggan untuk merujuk pelanggan baru.
Tujuan dasar dari strategi ini adalah untuk menciptakan lingkungan di mana pelanggan ingin membeli produk atau mempromosikan layanan untuk menerima hadiah.
Ini adalah strategi umum di antara perusahaan kartu kredit dan pengecer untuk mendorong perilaku pembelian.
Rencana kompensasi insentif adalah program yang menawarkan penghargaan atau pengakuan sebagai imbalan atas kinerja.
Dalam dunia korporat, program insentif sering digunakan untuk motivasi karyawan.
Ketika pemberi kerja ingin meningkatkan moral karyawan, mereka dapat memperkenalkan program kompensasi insentif untuk memotivasi staf.
Insentif terkadang termasuk penghargaan non-moneter seperti acara karyawan dan keluarga, liburan perusahaan, atau hadiah lainnya.
Dalam beberapa kasus, hadiah uang satu kali juga dapat ditawarkan.
Contoh umum adalah program employee of the month yang digunakan oleh banyak perusahaan.
Bagi banyak perusahaan, insentif karyawan mungkin termasuk liburan.
Rencana kompensasi insentif juga dapat digunakan untuk retensi karyawan.
Dalam bisnis yang mengalami tingkat perputaran staf yang tinggi, manajemen dapat memilih untuk menerapkan program retensi karyawan.
Karyawan yang tinggal di perusahaan untuk jangka waktu tertentu dapat ditawari insentif dalam bentuk kenaikan gaji, bonus uang, atau pengakuan publik atas layanan dan loyalitas individu tersebut.
Perusahaan yang menggunakan jenis program insentif ini seringkali berasal dari industri dimana perusahaan pesaing cenderung merekrut karyawan berpengalaman jauh dari perusahaan lain.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
dapat digunakan untuk memotivasi tim penjualan.
Bentuk lain dari rencana kompensasi insentif adalah program insentif karyawan.
Perusahaan ritel terkadang memberi karyawan kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari menunjukkan kemampuan penjualan dengan menawarkan komisi.
Komisi adalah hadiah uang untuk melakukan penjualan.
Selain program gaji berbasis komisi, beberapa perusahaan juga menawarkan insentif lain, seperti upacara penghargaan, peluang perjalanan, atau mobil.
Salah satu contoh terkenal perusahaan yang menggunakan skema kompensasi insentif semacam ini adalah Mary Kay Cosmetics.
Perusahaan kosmetik Mary Kay memberi masing-masing dari lima tenaga penjual teratas mereka sebuah Cadillac merah muda pada tahun 1969 dan terus menawarkan insentif kepada karyawan dengan tingkat penjualan yang tinggi.