Wawancara kedua merupakan tahapan penting dalam proses lamaran kerja.
Ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki minat yang cukup pada pelamar untuk meneleponnya kembali untuk berbicara dengan staf pembuat keputusan lainnya di perusahaan.
Bergantung pada organisasinya, tawaran pekerjaan dapat diperpanjang setelah wawancara kedua, atau pelamar dapat diminta kembali untuk wawancara berikutnya.
Tujuan dari wawancara kedua, dalam pengartian sederhana merupakan untuk mendapatkan lebih banyak informasi tentang pelamar, biasanya dari perspektif yang berbeda untuk melihat apakah dia cocok dengan perusahaan.
Ada beberapa langkah yang harus dilalui pelamar sebelum diminta untuk wawancara kedua.
Pertama, pelamar harus membuat aplikasi yang kuat yang mendorong perusahaan untuk memintanya melakukan wawancara pertama.
Jika pelamar melakukannya dengan baik dalam wawancara ini, staf yang melakukan wawancara akan merekomendasikan yang kedua.
Ini berarti pelamar telah melalui dua pemotongan, satu untuk menetapkan kualifikasi dasar melalui peninjauan resume dan materi pendukung lainnya, dan satu lagi untuk menentukan apakah pelamar memiliki potensi atau tidak.
Memiliki aplikasi dan resume yang kuat dapat mendorong perusahaan untuk mencari pelamar wawancara kedua.
Umumnya, orang yang melakukan wawancara kedua adalah orang yang lebih tinggi dalam rantai makanan perusahaan.
Mereka mengambil pelamar yang disaring yang mereka wawancarai dengan sangat serius, karena anggota perusahaan lainnya percaya bahwa pelamar dapat bekerja dengan baik di perusahaan.
Para staf ini mungkin mengajukan serangkaian pertanyaan yang sama sekali baru atau menimbulkan tantangan baru, atau mereka mungkin membahas materi yang telah dibahas sebelumnya; setiap pewawancara memiliki gaya dan perspektif yang sedikit berbeda tentang pelamar, dan pelamar harus mencoba mengingat ini.
Apakah Amazon benar-benar memberi Anda harga yang kompetitif? Plugin yang kurang dikenal ini mengungkapkan jawabannya.
Pelamar harus berpakaian profesional selama wawancara.
Seperti wawancara pertama, pelamar yang dipanggil untuk wawancara kedua harus mempersiapkan diri.
Berpakaian profesional adalah suatu keharusan, seperti memastikan penampilan seseorang secara umum rapi dan rapi.
Mungkin membantu untuk membuat daftar pertanyaan wawancara potensial dan meninjaunya, dan jika mungkin pelamar harus mencari tahu lebih banyak tentang perusahaan dan orang-orang tertentu yang melakukan wawancara.
Hal ini memastikan bahwa pelamar memiliki pengetahuan, dan itu berarti dia akan memberikan komentar atau pertanyaan selama wawancara, yang menunjukkan ketertarikan pada pekerjaan dan perusahaan.
harus mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara kedua.
Ini juga merupakan ide bagus untuk menulis catatan terima kasih setelah wawancara kedua.
Pelamar harus meluangkan waktu untuk berterima kasih kepada semua orang yang berinteraksi dengan mereka, dan mereka harus bertanya kepada sekretaris anggota staf administrasi tentang cara mengeja nama, jika mereka tidak yakin.
Ucapan terima kasih tidak harus rumit atau berlebihan, tetapi harus menyampaikan penghargaan yang tulus.